深圳招聘

任职要求：
1、大学本科及以上学历，4年以上人力资源工作经验，具有1000人以上规模的研、产、销电子制造类、工业品制造等企业绩效与薪酬岗位工作2年以上经验。
2、熟悉国家人事政策、法律法规；
3、绩效管理专业理论、实操经验丰富、系统能力突出。精通及熟练应用MBO、BSC、KPI等绩效考核方法；
4、擅长对绩效考核数据进行分析，并就绩效管理工作的提高提出合理化建议；
5、掌握薪酬体系建立的原则和方法；
6、性格开朗、沟通表达能力强，擅于跨部门沟通协调绩效考核工作；
7、熟练使用相关办公软件；
素质要求：系统思维能力、细心、原则性强、人际沟通及协调能力强、良好的团队合作意识。

岗位职责：
1、协助制定、修订公司绩效考核制度，规范绩效管理各项流程，做好绩效宣导，督导绩效管理执行。
2、在上级领导的指导下，建立公司各岗位绩效管理模板、工具，并推动实施，包括建立和优化公司绩效指标库，并根据公司绩效管理需要对各项指标进行应用导入。
3、负责公司组织绩效、部门绩效考核跟进、绩效分析及管理改善跟进，推动各部门绩效考核实施、绩效沟通及绩效分析改进工作落实；
4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算及绩效分析提供基础资料及依据，定期拟写考核分析报告，呈报上级审核。
5、协助制定、修订公司薪酬管理制度、政策，推动优化薪酬管理体系，完善薪酬激励机制；
6、负责外部薪资数据的收集整理，公司内部薪酬数据的统计分析，跟进公司人力资源投入与产出数据管理，为科学合理的薪资定位提供信息支持。
7、负责各类薪资报表、数据的审核，对薪资数据的准确性负责；
8、协助进行干部管理制度、政策设计 ，建立科学合理的干部评估、任用、考核管理机制；
9、负责干部管理跟进，包括试用期员工跟进管理、员工岗位异动、晋升考察评估及述职评审组织。

本岗位工作地点为：深圳市南山区西丽镇白芒关百旺信高科技园
如对本岗位有意向，请直接将简历+近期生活照片1张发送至lcf@ledman.com.cn.

    深圳雷曼光电科技股份有限公司（证劵简称：雷曼光电，股票代码：300162）是中国领先的LED高科技产品及解决方案提供商。公司沿革于1993年，成立于2004年，2011年在深交所创业板成功上市，是中国LED光电产业界的优秀标杆企业。

    在高科技LED领域，雷曼光电始终致力于高品级的发光二级管（LED）及应用产品的研发、制造、应用和服务，产品涵盖高端LED显示屏、LED照明、LED封装器件三大领域，在全球的销售已扩展至近100个国家和地区。目前雷曼光电的LED主营业务涵盖LED显示、LED照明、LED封装、LED节能、LED传媒等五大领域。目前已研发出新一代COB小间距高清LED显示面板，COB微间距LED显示技术结合了先进LED集成封装技术和LED智能显示控制技术及一系列工艺突破，属于雷曼光电的自主知识产权。2018年3月雷曼光电正式发布COB微间距高清显示面板并于当月实现量产,2019年3月，雷曼光电推出微间距P0.9产品并实现量产，COB微间距高清显示面板将是雷曼光电未来三年产品和技术的战略重点。

    雷曼光电（集团本部）位于深圳市南山区，在广东惠州仲恺高新开发区拥有大型产业制造基地。注册资本为34951.003万元，是2010年国家火炬项目承担单位、国家认定的高新技术企业。拥有国际最先进的成套全自动光电制造设备；雷曼通过自主创新，累计申请256件专利，发明专利申请78件，实用新型专利申请126件，外观设计申请46件；上述专利申请中，授权有效专利187件，其中，发明35件，实用新型109件，外观设计43件.另外，深圳雷曼还拥有1件美国发明专利;掌握国际最新封装技术；研发、制造团队逾14年的经验，发展出卓越的LED产品设计及生产技能。

    雷曼光电致力于向客户提供高质量的产品、服务和解决方案，创造更多价值，以赢得客户信任和忠诚度。雷曼光电秉承“提升产业水平，创造核心价值，跻身行业翘楚”的使命，依托雄厚财力和济济人才，致力在高端LED领域坚持创新，坚持领先，为国家半导体照明事业和LED显示应用事业的发展做出贡献。
 2011年，雷曼光电以高科技LED球场显示屏产品联姻中国足球，成为2011～2016年中超足球联赛官方赞助商和2011～2016年中国足协战略合作伙伴，目前是中甲足球联赛俱乐部官方赞助商和联赛商务运营商。同时为足协杯、中国之队、国际冠军杯等国内外***赛事提供LED广告及商务服务。

    雷曼梦与中国梦同行。雷曼光电作为一个充满生机和蓬勃发展的企业，成功由单一高科技LED主业发展跨界向高科技及体育的多元化发展。未来雷曼光电将凭借在高科技LED产业的积淀及在体育产业的先发优势，充分利用资本市场优势，成为一个资本输出、管理输出、品牌输出的具有高度社会责任感的上市企业。2019年3月，雷曼光电推出微间距P0.9产品并实现量产。