深圳招聘

1、依据公司的人力资源管理制度，制定公司人力资源规划和计划；

2、负责公司的日常劳动人事管理，进行员工关系管理，包括员工入离职手续办理、员工档案管理、社保公办理等事宜，做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作；

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求:

1、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力；

2、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；

3、对本职工作充满激情和热心；

4、通过简历可以做出基本的判断；

5、能有较强的团队协作，上通下达协调能力。

深圳九味中医门诊部成立于2016年，总部总经营面积近4000㎡，***分部总经营面积近800㎡，医保定点单位，深圳市规模大、科室齐全的现代化民营中医门诊部，2019年被评为“深圳中医药文化宣传教育基地”。
门诊部现有职工120余人，其中全职卫生技术人员80余人，高级职称12人（主任医师6名，副主任医师5名，教授1名），省级名中医2名。研究生学历18名，其中博士3名，硕士15名。引进深圳市高层次人才（地方级领军人才）1名。有美国针灸执业医师资格证医生2名；可看诊讲英语患者医生3名；可看诊讲韩语患者医生1名。目前，门诊部年门诊量16万余人次，诊室53间，诊疗床180张。本门诊部欲打造为集中医医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型现代集团化连锁门诊部。
我们秉承一切以患者为中心，以医务人员为核心；“专业、协作、品质、高效、进取、创新、传承、分享”为核心价值观，力求打造百姓信赖的中医品牌。门诊部内设有中医内科、针灸推拿科、妇科、儿科、肿瘤科、皮肤科、骨伤科、治未病科、药剂科（中药房、煎药房、制剂室）、精品药房、影像检验科等11大科室及辅助部门。未来力求打造全国，乃至全球化的高、精、尖专科专病中医集团化企业。
【引进人才待遇】
（一）薪酬福利及人才待遇
1.年薪：根据本人职称、工作经历等资质定岗定薪，此外，可另享高额的绩效奖金；
2.符合深圳市高层次人才认定条件者，可申请人才奖励补贴160-300万元，龙华区1:1配套奖励（160-300万元）；
3.深圳九味中医门诊部按照政府奖励总额5%配套奖励16-30万元；
4.优先安排国内或国外进修、访问和交流；
5.同等条件下，在职称聘任、项目申报、人才申报等方面优先考虑。
（二）住房待遇
符合深圳市高层次人才认定条件者，可享受深圳市80-220平方米不等的免租金住房。
（三）配套支持
门诊部协助办理深圳***、子女随迁、子女入学等相关手续，符合深圳市高层次人才认定条件者，可享受对应的医疗保健、学术研修、配偶就业等待遇。
（四）租房和生活补贴
1.深圳市补贴：本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。
2.龙华区等额配套：本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。
3.深圳九味中医门诊部：博士3000元/人、博士后4000元/人。


【***的发展平台和成长空间】
1.专业团队保障医务人员职称晋升；
2.每位医生培养模式：
执业医师→ 主治医师→副主任医师→主任医师→省级名中医→***名中医→国医大师
3.博士毕业生可以直接晋升副高，晋升考试及相关要求低于同行业公立医院；
4.股权激励-未来自己当老板，上市后身价可达千万以上；
5.公司全额报销进修、培训等费用；
6.合伙人制；
7.五险一金；
8.免费员工食堂；
9.丰富的团建活动。

【丰厚的科研奖励】
1.对各级科研成果给予丰厚的奖励，单项***奖励500万元；
2.对各级科研项目给予丰厚奖励，单项***奖励10万元；
3.对各项专利给予丰厚奖励，单项***奖励3万元；
4.对各层次论文给予丰厚奖励（报销全部版面费；中文论文***奖励1000元/篇；SCI收录论文***奖励: 影响因子×1.5万元/篇)；
5. 著作***奖励: 5万元/部。