深圳招聘

岗位职责：
（1） 认真贯彻落实国家技术方针、政策、法律法规和规章标准；
（2） 负责煤矿技术管理体系的建立，组织加强技术管理，推进技术进步，提升安全生产技术保障水平；
（3） 组织编制煤矿的中长期发展规划和年度、季度生产计划，提出实现技术经济目标的技术措施；
（4） 组织制定和批准煤矿的技术标准、技术规范、作业规程、操作规程和相关管理制度；
（5） 组织编制和审查矿区（矿井）地质勘探、新井建设、矿井改扩建、技术改造、开拓延伸、采区设计以及相关配套工程等重大技术方案和设计；
（6） 负责提出并组织研究解决资源合理开发、抽掘采平衡、合理集中生产、提高矿井机械化水平、生产系统综合能力配套、煤炭洗选加工和综合利用、环境保护、信息技术等重大技术问题；
（7） 组织研究和实施提高矿井抗灾能力的技术措施，组织制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故的措施，预防重大事故发生。组织制定和审批矿井灾害预防和处理计划、事故灾害应急预案和安全技术措施工程保障计划；
（8） 配合矿长组织制定事故和灾害的抢险救援措施，参与组织指挥抢险救援工作，分析总结事故原因教训，制定和组织落实防范措施；
（9） 组织编制科技发展规划和年度计划，并组织实施；组织技术攻关和科技交流；积极推广应用新技术,新工艺, 新装备,新材料，负责科技人员和技术管理人员的知识更新和技术培训工作。主持技术人员的技术业务考核和职称评定工作；
（10）完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
（1） 采矿工程及相关专业，大专以上学历优先，男性，50岁以下，身体健康；
（2） 工程师或高级工程师专业技术资格，持有高级工程师证书、安全资格证、职称证等；
具有10年以上煤矿实践技术、工程管理经验，或曾在大型国有单位担任同等专业正科以上职务；20年以上工作经验优先。
（3） 熟知采矿方案设计及原理，采矿流程和安全生产要求等相关知识，有较强的生产组织能力及扎实的专业知识；
（4） 熟练应用autoCAD等矿山图件绘制软件及办公自动化软件，具有矿山资源模块分析能力；
（5） 掌握露天和地下煤矿开采方案及设计方法，能提出采矿难题的评估意见，具有采矿筹备及生产的各项工作经验；
（6）熟悉国家相关法律法规及行业管理制度；责任心强，吃苦耐劳，具备良好的组织协调能力和应变能力，具有一定的经营管理经验；能够适应经常出差。具有大中型煤矿总工职务的优先聘用。

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