深圳招聘

岗位职责：

1、协助部门经理编制并实施人力资源规划和年度工作计划，以满足业务发展的人员资源需求和人工成本的统一控制。

2、负责制定完善薪酬绩效管理方案并安排组织实施，监督公司各部门的绩效管理工作，提高员工生产力。

3、协助部门经理完善公司组织架构图、部门的职责及岗位说明书，完善人员编制。

4、协助部门经理组织管理人员的培养激励和考核，负责后备人才梯队的建设，保证干部的稳定性。

5、根据公司的战略发展和用人理念，宣传、贯彻公司价值理念，建立维护员工沟通渠道，保证公司人员的稳定发展。

6、负责与股东方进行相关信息交流和传递。

任职条件：

1.人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业本科以上学历

2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，有良好的判断能力和决策能力。

3.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关的人事政策法规的优先考虑。

4.至少3年以上大型企业同岗位工作经验，具备人力资源管理师二级证书

5.完成上级交办的其它任务

深圳市长龙铁路电子工程有限公司（以下简称长龙公司）是由北京铁路局与深圳特发黎明光电集团共同出资,于1985年成立的深圳市内联企业，是专门从事铁路通信信号安全设备研发、生产制造、技术服务的专业高科技企业。公司现员工150人，其中高中级技术人员占管理人员的90%以上。公司设有管理部、财务部、技术研发中心和生产中心。在北京、天津、石家庄、太原、大同、呼和浩特、哈尔滨、昆明等地设立了办事处及维修中心。公司拥有技术研发、生产、试验、办公场地4200平方米，拥有先进、完备的研发、测试、生产仪表及设备，是专业研制、生产加工、销售、维修铁路行车调车通信信号设备，集技工贸、产供销、服务为一体的高科技企业。
深圳长龙公司从1993年开始开发研制、生产制造铁路通信、信号安全生产设备及产品。目前，已经有8大产品及系统通过北京铁路局及铁道部的技术鉴定及审查，7大产品及系统获得铁道部颁发的《铁路运输安全设备生产企业认定证书》。2000年荣获深圳市颁发的“高新企业证书”，2010年获得iso9001:2008国际质量体系认证证书，2011年获得“***高新技术企业”证书，目前企业已经成为集《***高新技术企业》、《软件认定企业》、《cmmi认定企业》、《北京交通大学产学研基地》、《深圳市中小微创新型企业》、crcc铁路产品认定企业》、《铁路运输生产基础设备认定企业》等综合资质的高新技术企业。深圳长龙公司已经迈入国家重点支持的高新技术领域，并且持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，属于国内科技创新型先进企业。