深圳招聘

岗位职责：
1. 组织市场信息的调查、收集与分析，如占有率、优劣势、价格等，识别市场机会，组织制定及执行营销策略，确保营销策划方案的实施；
2. 负责指导市场调查、市场研究工作，分析判断市场形势发展的有关情况，如行业环境、客户、 竞争对手、技术发展等，提出相应的竞争策略，为营销策划方案提供依据；
3. 负责制定项目整体营销推广策略并形成策略方案，制定项目各个阶段工作计划，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果；
4. 根据项目需求撰写各种分析报告、营销策略方案、品牌传播方案、产品规划方案等；
5. 部门日常管理工作。

任职资格：
1. 本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；
2. 5年以上市场营销、管理经验，具备金融、投资、证券行业工作背景；
3. 具有优秀的营销技巧，全面的品牌规划能力、产品营销策划及运作能力；
4. 熟悉金融市场运作规律，具有较强的信息整合和分析能力，对市场变化有强烈的感知和反应能力；
5. 了解金融行业的运营规律及完整流程，熟悉销售团队的管理的激励、管理及考核方式，能进行销售团队的运营进行监控指导；
6. 思维方式创新性、敏捷，有激情； 具备良好的沟通理解及统计分析能力、承压能力强。

    天津黄金之星贵金属经营有限公司（以下简称“黄金之星”）是金雅福集团旗下全资子公司，响应国家开发天津滨海新区、发展现代金融业“先行先试”政策号召，于2009年注册于天津滨海新区，主要经营天津贵金属交易所黄金、白银等贵金属现货及现货延期交收交易业务，并提供相关投资咨询服务，是天津贵金属交易所首批综合类会员（会员编号105）。
    黄金之星依托金雅福集团强大的黄金现货背景和多年的黄金珠宝交易经验，为广大投资者提供天津贵金属交易所黄金、白银投资交易平台和投资咨询服务，并同时提供现货黄金、白银的销售与回购业务。同时，集团开创全国首家黄金电子商务平台——珠宝之星，为客户提供远程实物黄金交收交易，与黄金之星同步满足客户从消费到投资理财的一站式服务。
公司企业文化：学习、创新、沟通、宽容
              诚信、务实、稳健、高效
薪酬：
我们薪酬确定的原则是：内部公平性，外部竞争力。
薪酬定位依据：公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。
职能类：基本工资＋补贴+季度奖＋年终奖
市场类：基本工资＋提成＋年终奖
每年一次的调薪机会

福利：

现金福利：您辛勤工作的结果除了体现在每月的月薪上，还体现在以下方面：
年终奖
绩效奖
年终优秀员工评选
非现金福利：
员工活动基金
员工年度旅游
招调工名额
节日感谢福利
员工结婚、生育、因病住院赠送礼物或慰问金
员工生日礼物
员工图书馆
各种培训机会、晋升空间
员工购买黄金、钻石、翡翠饰品享受成本价