深圳招聘

一、渠道管理

1、负责所辖渠道网点的开拓、维护、培训、销售支持、运营支持、业务品质管控、客户服务等工作；

2、负责所辖渠道网点、当地市场、同业机构、客户等信息搜集和整理并形成报告，定期上报银保部；

3、负责指导和监督所辖营业组和客户经理做好渠道网点维护、销售和服务等相关工作；

4、营业部经理不直接带网点。

二、队伍建设

1、负责营业部的组织建设、组织发展和团队管理工作；

2、负责所辖营业组主管和客户经理的早夕会及日常会议管理、业务辅导和活动量管理等工作，提升营业组主管和客户经理的综合素质和专业技能；

3、负责协调解决所辖营业组主管和客户经理工作中存在的相关困难和问题。

三、培训工作

1、负责所辖营业组主管和客户经理的培训，提升销售队伍整体素质，增强所辖人员的销售技巧；

2、负责合作渠道银行人员的培训，深化合作关系；

3、负责推动所辖营业组主管和客户经理理财规划师的培训。

四、风险控制

1、负责营业部的诚信经营建设及业务风险管控，提高所辖营业组主管和客户经理的诚信经营与业务风险管理意识，提升所辖网点的业务品质；

2、负责所辖营业部及客户经理品质指标的有效达成，负责对各类单证的使用和回收、对客户信息的准确性、对销售误导等重要风险点进行合规督导管理；

3、协调解决渠道网点的突发客户投诉事件，及时将突发事件汇报上一级负责人，有效控制事态发展。

五、完成任务

1、负责策划本营业部的营销方案，并组织推动实施；

2、负责完成所辖营业部的各项业务、品质、管理和学习指标的达成；

3、负责完成公司交办的其他工作。

薪资及福利待遇：

薪资=职级薪资 + 岗位津贴 + 学历薪资+ 理财规划师薪资+ FYC + 续期津贴 + 年终奖+服务津贴（平均年薪15万）

福利=五险一金+假日福利+生日福利+医疗报销+各类培训+境内外旅游