深圳招聘

任职资格如下：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、三年以上金融，银行，证券，保险，投资等行业招聘工作经验；
3、精通人力资源招聘工作模块，对人才的发现、甄选与引进、组织与人员调配等具有一定的实践经，特别要有突出的招聘渠道开拓精神或猎聘经验者优先考虑；
4、工作踏实认真，具备良好沟通及团队协作能力；对工作积极热诚，有强烈的责任感与职业素养；
5、性格乐观，有拼搏劲头，工作效率高，积极主动，有责任心。

岗位职责：
1、根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施，保证各部门所需人员及时到岗；
2、拟定招聘方案，进行常规岗位招聘及高端岗位猎聘，并分析、评估招聘效果；
3、建立和完善甄选模式、招聘流程和招聘体系，保证其合理性、适用性；
4、建立并维护人才储备库，进行必要的关系维护，保证简历提供的及时性；
5、配合实施校园招聘活动，选拔录用合格的、高质量的应届毕业生，满足公司未来发展所需的高潜质人才。

    天津黄金之星贵金属经营有限公司（以下简称“黄金之星”）是金雅福集团旗下全资子公司，响应国家开发天津滨海新区、发展现代金融业“先行先试”政策号召，于2009年注册于天津滨海新区，主要经营天津贵金属交易所黄金、白银等贵金属现货及现货延期交收交易业务，并提供相关投资咨询服务，是天津贵金属交易所首批综合类会员（会员编号105）。
    黄金之星依托金雅福集团强大的黄金现货背景和多年的黄金珠宝交易经验，为广大投资者提供天津贵金属交易所黄金、白银投资交易平台和投资咨询服务，并同时提供现货黄金、白银的销售与回购业务。同时，集团开创全国首家黄金电子商务平台——珠宝之星，为客户提供远程实物黄金交收交易，与黄金之星同步满足客户从消费到投资理财的一站式服务。
公司企业文化：学习、创新、沟通、宽容
              诚信、务实、稳健、高效
薪酬：
我们薪酬确定的原则是：内部公平性，外部竞争力。
薪酬定位依据：公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。
职能类：基本工资＋补贴+季度奖＋年终奖
市场类：基本工资＋提成＋年终奖
每年一次的调薪机会

福利：

现金福利：您辛勤工作的结果除了体现在每月的月薪上，还体现在以下方面：
年终奖
绩效奖
年终优秀员工评选
非现金福利：
员工活动基金
员工年度旅游
招调工名额
节日感谢福利
员工结婚、生育、因病住院赠送礼物或慰问金
员工生日礼物
员工图书馆
各种培训机会、晋升空间
员工购买黄金、钻石、翡翠饰品享受成本价