深圳招聘

岗位职责：
1. 负责集团风控体系建设，制定相应制度、流程和方案；
2. 负责制定公司的业务审批流程、业务风险管理规程等文件，并在业务操作过程中进行监督和实施；
3. 负责收集及分析市场信息，并进行相应的风险评估，提出风险评估意见，并进行风险监控、检测，并在授权范围内制定风险预案并进行相关的操作处理；
4. 对决策和主要业务活动提供相应领域的专业意见，实时监控公司交易账户的盈亏状况，对日常的合规风险进行识别，检查和报告；
5. 负责部门团队业务素质提升和人员日常管理。

任职资格：
1. 年龄35-45岁； 经济、金融、财政、审计、投资等专业，本科以上学历；
2.八年以上银行、金融机构或企业风险控制岗位任职经历或企业财务、审计工作经验，五年以上管理岗位任职经历；
3. 具有丰富的项目审批、风险识别经验,熟悉金融投资业务风控流程,能够独立进行投资项目的风险评估和控制等工作；
4. 对企业风险管理体系有深刻认知，有过企业风险管理体系搭建经验，对商业项目运作风险有较强判断预测能力，擅长使用相关管理工具举行风险分析和管控；
5. 思维缜密、原则性强、正直，高度的责任心与敬业精神，良好的团队精神与领导能力。

    天津黄金之星贵金属经营有限公司（以下简称“黄金之星”）是金雅福集团旗下全资子公司，响应国家开发天津滨海新区、发展现代金融业“先行先试”政策号召，于2009年注册于天津滨海新区，主要经营天津贵金属交易所黄金、白银等贵金属现货及现货延期交收交易业务，并提供相关投资咨询服务，是天津贵金属交易所首批综合类会员（会员编号105）。
    黄金之星依托金雅福集团强大的黄金现货背景和多年的黄金珠宝交易经验，为广大投资者提供天津贵金属交易所黄金、白银投资交易平台和投资咨询服务，并同时提供现货黄金、白银的销售与回购业务。同时，集团开创全国首家黄金电子商务平台——珠宝之星，为客户提供远程实物黄金交收交易，与黄金之星同步满足客户从消费到投资理财的一站式服务。
公司企业文化：学习、创新、沟通、宽容
              诚信、务实、稳健、高效
薪酬：
我们薪酬确定的原则是：内部公平性，外部竞争力。
薪酬定位依据：公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。
职能类：基本工资＋补贴+季度奖＋年终奖
市场类：基本工资＋提成＋年终奖
每年一次的调薪机会

福利：

现金福利：您辛勤工作的结果除了体现在每月的月薪上，还体现在以下方面：
年终奖
绩效奖
年终优秀员工评选
非现金福利：
员工活动基金
员工年度旅游
招调工名额
节日感谢福利
员工结婚、生育、因病住院赠送礼物或慰问金
员工生日礼物
员工图书馆
各种培训机会、晋升空间
员工购买黄金、钻石、翡翠饰品享受成本价