深圳招聘

职位描述：

1、 制定、执行公司人力资源规划、人事管理制度；
2、公司办公室等行政事务统筹安排与处理；
3、制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作，安排面试、复试、综合素质测试，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、制定绩效考核政策、统计绩效考核结果、管理绩效考核文件、做好绩效考核后的沟通工作；
5、 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
6、员工社会保险相关事宜的处理与完成
7、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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