深圳招聘

【岗位职责】

1、完善培训验收标准；

2、制定培训项目实施计划和方案；

3、统筹管理培训项目实施过程确保符合需求；

4、管理培训实施项目人员完成培训档案建立、撰写总结报告；

5、完成总经理交代的其他工作。

 

【应聘要求】

1、本科以上学历，资深者可以放宽学历；

2、熟悉政府采购培训项目运作；

3、具备优秀培训项目的实施管理能力；

4、执行力强，注重细节；

5、沟通能力强；

6、会使用基本办公软件（如excel、word）；

7、有驾照，会开车者优先。

【福利待遇】

1、工资构成：底薪（6500-10000）+绩效奖金；

2、综合薪资：10K-15K；

3、入职即买五险一金；

4、每日可提供免费下午茶或水果；

5、不定时组织员工参加业务技能培训。

6、假日按法定休。

【工作地址】

深圳市宝安区45区翻身地铁站附近（45区鸿都商务大厦C座407）

欢迎各位求职者踊跃报名

条件不符者请勿扰！

 

    成立于公元2001年。
    2001年，中国加入WTO，中国不可避免的成为世界工厂，中国一方面没有科技领先的优势，另一方面中国的大部分企业管理粗放，生产率低、损耗大、浪费严重，管理效益严重低下。
管益特的创建者们以知识报国的热忱，引领中国企业提升生产率为己任，立志于传播、实践和价值化先进制造管理技术，帮助企业控制内部损耗，提升获利能力，从而整体提升中国制造的国际竞争力。鉴于此，数位归国留学人员共同创立管益特。
我们历经近十年的探索与实践，管益特组建了一支理论性、实战性、创造性超强的顾问培训团队，他们拥有硕士以上学历，来自于IBM、大众、理光、索尼、丰田、三星、摩托罗拉、BP、华为、中兴、联想等实业界的高管层，以及海归队伍。
    十年来管益特为五万人次进行过培训，为国内一千多家，其中400多家大中型企业提供了成功的咨询服务，尤其长期为富士康科技集团、美商伟创力、光宝集团、中粮集团、五矿集团、徐福记、日本小松工业、卡西欧、招商银行、雅戈尔集团、横店集团、华立集团、正泰集团、奥康集团、精工集团等提供长年咨询培训服务，在帮助客户改善效率、降低损耗、提升绩效方面积累了丰富的管理咨询经验，形成了一套独具特色的咨询理论与方法体系。