深圳招聘

岗位职责：

1、在董事长领导下，制定培训中心运营规划

2、日常运营推动及管理，确保绩效；

3、建设团队；

4、企业文化建设。

 

应聘要求：

1、 28岁以上，有家政护理或健康行业运营管理经验优先；

2、全日制本科以上学历，特别优秀者可放宽条件；

3、3年以上运营管理经验，有整体规划能力、领导力和执行力；

福利待遇：

1、工资构成：底薪10000-6500）+绩效+年终奖，综合薪资：15K-25K

2、入职即购买五险一金

3、双休，按法定节假日休

4、额外福利：每日可提供免费下午茶或水果

5、自我提升：不定时组织员工参加业务技能培训

6、优秀者可享受分红权利。

 

其他：

工作地点位于深圳市宝安区45区翻身地铁站附近。

条件不符者请勿扰！

 

    成立于公元2001年。
    2001年，中国加入WTO，中国不可避免的成为世界工厂，中国一方面没有科技领先的优势，另一方面中国的大部分企业管理粗放，生产率低、损耗大、浪费严重，管理效益严重低下。
管益特的创建者们以知识报国的热忱，引领中国企业提升生产率为己任，立志于传播、实践和价值化先进制造管理技术，帮助企业控制内部损耗，提升获利能力，从而整体提升中国制造的国际竞争力。鉴于此，数位归国留学人员共同创立管益特。
我们历经近十年的探索与实践，管益特组建了一支理论性、实战性、创造性超强的顾问培训团队，他们拥有硕士以上学历，来自于IBM、大众、理光、索尼、丰田、三星、摩托罗拉、BP、华为、中兴、联想等实业界的高管层，以及海归队伍。
    十年来管益特为五万人次进行过培训，为国内一千多家，其中400多家大中型企业提供了成功的咨询服务，尤其长期为富士康科技集团、美商伟创力、光宝集团、中粮集团、五矿集团、徐福记、日本小松工业、卡西欧、招商银行、雅戈尔集团、横店集团、华立集团、正泰集团、奥康集团、精工集团等提供长年咨询培训服务，在帮助客户改善效率、降低损耗、提升绩效方面积累了丰富的管理咨询经验，形成了一套独具特色的咨询理论与方法体系。