深圳招聘

一、工作职责：

1、管理电话销售团队，对电话营销小组员工进行培训、指导和监督；

2、安排计划电话营销小组的日常工作；

3、定期评估员工工作表现，并参与员工招聘工作;

4、带领销售团队达成销售目标。


二、任职要求：
1、2年以上销售团队成功管理经验，有在通信、金融服务领域（银行或保险）从事电话营销的客户服务经验者优先；

2、性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；

3、良好的沟通技巧，擅长与人交往；

4、良好的分析能力（销售数据）和解决问题能力；

5、大学专科或以上学历，电脑操作熟练。


三、薪资福利：
1、综合月薪万元以上，包含：稳中有升的底薪+高额提成+丰富的奖金机制；

2、签订受劳动法保护的正式员工合同，购买六险二金（社保五险、商业险、住房公积金、企业年金）；

3、享受法定节假日带薪休假、带薪年假及其他国家规定的带薪休假等；

4、享受全年防暑降温福利、员工家属保险福利、过节费等各种福利。

公司简介
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设于北京，目前共有20多家股东，其中中资股东包括中国对外贸易运输(集团)总公司、物美控股集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司等国内大中型企业，外资股东包括高盛集团、瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司等著名国际金融企业。截至2010年底，泰康人寿在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司，269家中心支公司，总资产超3800亿。
泰康人寿荣誉大事记
2012年，泰康人寿获保险行业“最佳雇主”称号。
2012年，泰康人寿获“年度保险公司(养老金)”年度机构大奖，成为保险行业唯一获此殊荣的养老金公司。
2012年，泰康人寿荣获中国财经风云榜“2012年度最佳新渠道建设奖”。
2012年，泰康人寿荣获“金钻奖”、“最佳保险电子商务平台”。
2012年，泰康人寿荣获2012年度最具价值保险品牌。
2012年，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升获评《财富》“中国最具影响力50位商业领袖”。
2011年，泰康人寿获评“最受客户信赖寿险公司”。
2011年，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升获评《财富》“中国最具影响力商业领袖榜”。
2011年，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升获评“年度保险家”。
2011年，泰康人寿获评“2010-2011中国最具成长性保险公司”。
2011年，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升获得《财富》“未来15年可能影响中国商业进程的5位人士”。
2010年，泰康人寿获亚洲保险业竞争力排名“最佳持续盈利能力保险公司”奖。
2010年，泰康董事长陈东升入选“2010最具影响力的25位企业领袖” 。
2010年，泰康人寿、泰康养老双双摘得第一财经大奖，成为寿险业唯一获奖公司 。
继2009年首次跻身前100名后，2010再次入围百强企业，分别荣列“2010中国企业500强”第98名，“中国服务业企业500强”第37名，并在“2010中国企业500强总资产排序前100名企业”子榜单中位列第51位。
2009年1月，泰康人寿荣获“最佳均衡发展奖”。
2008年12月，泰康人寿荣获“年度最佳中资人寿保险公司”。
2008年12月，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升入选“2008年度中国最具影响力的25位企业领袖”。
2008年11月，泰康人寿获评“年度经营收益奖”。
2007~2008年，泰康人寿荣膺“年度社会公益奖”和“十佳保险公司”称号。
2008年10月，泰康人寿荣获《财富》杂志（中文版）“2008最受赞赏中国公司”。
2007~2008年，泰康人寿荣获“亚洲品牌500强”和“亚洲十大最具影响力品牌奖”。
2007~2009年，泰康人寿连续荣膺“最受信赖的寿险公司”称号。
2007年1月，“爱家之约”荣获中国市场优秀寿险产品奖。