深圳招聘

工作内容

1. 制定部门的月度、季度、年度工作规划；

2. 定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，做出市场预测，提供招聘信息支撑；

3. 部门人员编制计划的制订，储备人才的培养计划；

4.准确掌握招聘项目的核心信息，对相关信息进行剖析并做准确、完整的下行传达；

5. 制订招聘计划，跟进招聘进度，实时反馈招聘情况；

分析招聘数据，调整招聘方案；

6. 积累招聘资源，开拓招聘渠道，员工招聘动态的掌握；

7. 招聘氛围的营造，绩效考核的跟踪实施；

8. 部门招聘各项需求的反馈上报；

9 招聘数据的分析，弱势问题的改进方案与改善过程跟踪；

10. 员工异常事件的协助处理。

岗位要求

1. 1.5年以上工作经验，2年以上人力资源行业招聘经验/2年以上快销行业招聘团队管理经验；熟悉各大招聘平台；

2. 大专以上学历；人力资源、市场营销专业优先；

3. 很强的的抗压能力、责任心；目标明确、进攻欲望强烈，富有荣誉感，有良好的大局观，富有团队精神和激情；

4. 善于维护人际关系、思维灵活、逻辑性强、善于数据统计和分析，熟练使用办公软件；

5. 身体健康（年龄28-35岁）、无不良嗜好、无犯罪记录。

薪资福利

1. 薪资7-20K；

2. 按照国家法定节假日放假；礼品；

3. 购买五险一金；

4. 公司年度旅游；

工作时间

大小周工作制 9:30-19:00 大周双休，小周周末10:00-16：00

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