深圳招聘

岗位职责：

1、搭建及完善招聘体系，校园招聘组织及开展、渠道开拓及维护；

2、绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；指导各部门主管开展评价工作，组织实施绩效评价面谈；

3、员工入转调离相关手续的管理，劳动纠纷预警与处理等；

4、其他领导交办的事项.

任职要求：

1、3年以上工作经验，有擅长的独立模块工作经验，如招聘、培训、绩效等；

2、人力资源的相关专业知识扎实，了解法律法规；

3、具备良好的沟通协调能力，学习能力；

4、执行力及目标感强；

5、工作勤奋，抗压能力好，有创新意识。

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。