深圳招聘

A、岗位职责：
一、组织管理人力规划：
1、根据公司发展需要，提出组织架构，完善公司岗位说明书的编制/修订工作。
2、组织制定年度人力资源需求计划，编制年度人力资源管理预算，并定期回顾修订。
二、健全公司人力资源管理制度体系，并监督相关管理制度的执行
1、为满足公司人力资源管理需要，建立并不断完善公司人力资源管理制度，包括招聘流程、员工培训发展体系、绩效管理体系、薪酬福利体系及政策、人事管理制度等等。
2、对各管理制度进行推广及应用，并监督公司各部门对制度的执行情况和遵守程度进行考核。
三、为公司各部门提供人力资源服务
1、制定招聘计划，并对计划进行实施，以满足公司用人需求。
2、发掘培训需求，制定培训计划，组织实施培训，对员工职业发展给予管理。
3、根据公司绩效管理制度，对其进行运用和有效实施，监控和提升员工的工作效能和能力的发展提高。
4、执行公司薪酬福利体系和政策。
5、劳动合同、人事关系、人员异动管理，以及工伤、社保和劳动争议事项的相关工作


B、任职资格
1、年龄：30—45岁左右。
2、学历：人力资源管理、工商管理等专业，国家正规本科以上学历。.
3、职称要求：人力资源管理师中级或以上职称。
4、工作经验：5年以上相关工作经历，2年以上同职位管理经验，熟悉物流企业业务更佳
5、专业知识：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针.
6、技能要求：熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
7、个人素质要求：对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 善于与各类性格的人交往，待人公平。

广东怀远物流实业有限公司成立于1994年，是一家以仓储、运输、包装生产和劳务输出服务为一体的综合性第三方物流公司，公司总部位于广州黄埔区，在全国有近25个分支机构,分布在华南、华中、华北、华东区域；现有仓库20多万平方米，运输车辆250台, 员工超1600多人，年营业额5亿元。经过多年的探索和不断地自我提升，怀远以优质的服务赢得客户的肯定与信任，并建立稳固的战略合作伙伴关系。
公司秉持专注、专业、创新的核心理念，坚持以“客户为中心、诚信为本、互惠互利、不断创新”的宗旨，不断提升自身的管理信息化水平，为客户提供优质高效的综合物流服务，为将怀远建设为国内具有相当规模的高品质物流企业的目标而努力。
同时，怀远物流坚持以人为本，注重培养人才，提高人才素质。充分发挥每一位人才的工作积极性，让他们在合适的岗位上发挥优势，实现个人价值的提升，与企业一同进步，高效实现企业整体目标。
我们提倡和谐、进取、创新的工作环境；提倡务实、认真、快乐的工作态度；提倡正直、负责、善良的社会观。

福利待遇：
免费提供食堂就餐（一日三餐）或餐补；
年终双薪；
社会保险；
带薪年假、过节费、结婚礼金、生日礼金、定期健康体检等。


关于提醒广大求职者注意虚假招聘信息的声明
近期发现有不法分子假借我司名义在广东韶关、浙江杭州、黑龙江哈尔滨等地区发布虚假招聘信息，以谋取不正当利益，为此我司严正声明：
一、我司预约面试，一律使用公司座机及公司邮箱。
二、我司预约面试，一律依据所发布职位要求按正规面试流程进行，凡告知无需任何条件可直接面试、上岗的，需谨防上当。
三、我司预约面试，一律在正规时间、正规面试场地进行，非正常工作时间段预约面试，或者面试地址含糊不清、面试场所不正规、临时租借来的宾馆等地，需谨防上当。
四、我司预约面试，所发布职位工作地点均为我司总部（总部地址：广州市黄埔区双沙工业区富达路99号）及各办事处，凡告知工作地点不在我司总部及办事处之列的，需谨防上当。
五、广大求职者接到含以上情况的面试预约电话，需提高警惕，可在网上查询我司正式发布招聘信息，核对公司总部及各办事处地址、办公电话等，并请及时拨打我司电话求证，将上述情况告知我司，共同防范及打击不法分子。
请广大求职者认真阅读以上声明，谨防受骗上当。
广东怀远物流实业有限公司人事行政部
2022年1月1日