深圳招聘

工作内容：
1、在人事行政经理的领导下全面负责公司人事相关工作；
2、维护和开发招聘渠道，满足公司的用人需求；
3、内部员工异动手续办理；
4、公司绩效方案的落实及跟进，并根据考核结果进行绩效面谈及持续改进、修订绩效方案；
5、培训计划的制定及培训组织及落实；
6、员工关系及员工福利待遇的落实及执行；
7、参与公司制度建设，并形成书面文件；
7、领导交办的其它事项；
职位要求：
1、人力资源相关专业，一年以上人事主管工作经验；至少精通人力资源模块中的一项或两项（招聘/培训或绩效管理）
2、为人诚实可靠，人品、德行；能力及专业知识可以培养；
3、擅于沟通，有一定的协调能力，能与员工及各部门友好相处；
4、能书写各类通知、通报、制度文件等，文笔好！

公司简介
深圳市新嘉诚智能技术有限公司，下辖5个分公司，2个全资子公司，1个产业工厂，目前总人数逾200人，专业从事生物识别、指纹产品、智能卡工程及安防设备开发的高新技术企业，集研发、销售、服务一体化。公司以推广多元化的高安全性指纹应用系统和民用指纹技术服务作为长期发展战略，具备在行业应用、电子商务等方面的强大的技术创新和业务创新能力，搭建了全国性的销售网络和平台结构。

1.新嘉诚基本法
以市场为导向，持续增强企业盈利能力，多元化、信息化、追求更高的企业价值；以顾客为导向，持续增强企业控制能力，重目标、重执行、重结果、追求更高的顾客满意。矢志不移，持之以恒，打造中国安防门禁的渠道批发服务品牌。
2.新嘉诚管理理念
制度重于权力，同事重于亲朋！
3.新嘉诚经营理念
整合资源，合作共赢；满足顾客需要，至真至诚。
4.新嘉诚价值观
做百年新嘉诚，企业股东员工，利益共享；树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当。
5.新嘉诚人才观
人品优先、能力适度、敬业为本、团队合作。
6.新嘉诚服务观
至真至诚，新嘉诚服务。