深圳招聘

! !   注意 我们是 成都 分院招人  ! !  

   ! 要能力必须强和形象气质佳 ！

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招聘经理要求具有丰富的招聘经验，既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

1，中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2，分析、选择、维护各类招聘渠道，优化并建立高效的招聘渠道；

3，负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4，负责招聘需求的发布、招聘渠道的维护、招聘资源的维护及候选人才的甄选、面试、背景调查等招聘相关工作；

5，根据公司业务需求，定制招聘规划并跟进实施；

6，独立完成职能部门各岗位招聘；

7，完成领导交办的其他工作。

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