深圳招聘

1 、部门规划及目标分解
根据公司发展战略，制定部门战略，重点工作及年度目标；
根据部门职责分工，合理分解部门目标，并制定相关行动方案以保证年度目标的实现。
2、客户营销策略
根据客户特点和需求，协调公司各方面资源，制定客户整体营销策略；
定期进行客户营销策略的梳理和总结，支持公司营销方法论建设。
3、客户年度框架合作协议
整合公司媒介资源，与客户达成年度框架合作协议；
4、客户关系维护
不断挖掘客户需求，与客户维持良好的合作关系；
5、部门工作控制
制定部门工作流程和规范，监督执行情况，并定期进行梳理、更新；
定期检查客户预算推进机执行情况，了解过程中的问题，并带领团队找到解决方案。
6、团队建设
根据公司业务发展模式，确定部门组织架构及各岗位职责；
根据部门员工个性特点和激励理论，对员工实施激励，提升员工工作积极性和业绩；
帮助员工制定职业生涯规划，并制定员工培训计划并实施。

任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、5年以上广告行业工作经验，有4A公司工作经历者优先；
3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；

派瑞成立于2009年，长期服务于电商、网服、互联网金融、OTA、网络游戏等核心行业，为客户提供营销策略、媒体采购、效果优化和技术工具等服务。2016年营收近30亿，成为国内最大的移动和精准营销公司。秉承“让营销更有效”的使命，致力于为国内Top200的企业提供高效的整合营销服务，打造规模最大的企业级服务营销机构。派瑞威行正在面向全国各区寻求合作伙伴，如果您是有激情有梦想、有狼性精神的广告人；如果您痴迷于互联网行业，并胸怀远大理想，我们欢迎您加入并一起携手共进，期待您的加盟……