深圳招聘

岗位职责
1、负责职责范围内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责公司人力资源战略的执行及公司员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，持国家人力资源管理师证者优先；
2、三年以上大中型电子、软件研发及销售企业同等职位人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；擅长绩效考核、薪酬管理；
4、具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心与敬业精神；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

深圳安兴通讯技术有限公司，成立于2010年，隶属于山东中科集团，是一家致力于车联网行业，集研发、生产、销售、运营于一体的科技企业。
车联网是物联网在智能交通领域的运用，车联网项目是智能交通系统的重要组成部分。踏入新世纪，物联网、智慧地球、智慧城市等概念兴起，具体到交通领域的应用便是智慧交通、车联网的概念。
车联网项目已被列为国家重大专项(第三专项)中的重要项目，首期资金投入达百亿实施国家科技重大专项是科技工作的重中之重，《国家"十二五"科学和技术发展规划》中的重大专项第三项要求：加快突破移动互联网、宽带集群系统、新一代无线局域网和物联网等核心技术，推动产业应用，促进运营服务创新和知识产权创造，增强产业核心竞争力。而车联网项目作为物联网领域的核心应用，第一期投入达百亿级别资金，扶持资金将集中在汽车电子、信息通信及软件解决方案领域。《2012-2020年中国智能交通发展战略》的出台，将智能交通产业投资与发展推向新的高潮。
深圳安兴通讯技术有限公司，凭借多年行业技术积累，结合集团公司的社会资源体系，将公司业务定位于庞大的私家车车联网应用服务领域。公司车联网项目的技术团队集合了汽车信息化专项研究团队、汽车电子产品设计、研发及生产团队、互联网信息技术应用团队、移动互联网应用开发团队，软件技术开发及应用服务团队、汽车行业渠道高级销售团队。
公司通过硬件与软件的综合服务系统为车联网提供人与车、人与路、车与路的信息综合传输及系统服务解决方案。