深圳招聘

1、根据部门发展状况和社会人才供应状况，协助建立和完善部门的招聘流程和制度；

2、根据部门人力资源规划和业务发展需要，制定部门的年度人员招聘计划；

3、组织招聘活动，确保招聘工作任务完成；

4、招聘渠道维护，定期联系人才中介机构、高校等相关机构，建设和维护招聘渠道；

5、定期进行人力发展分析，积极、有效、及时地分析阶段人力增长和人力的流失等情况，为招聘工作提供有效支持，增加人员稳定性；

6、完成领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，人力资源、金融学相关专业优先；

2、3年以上工作经验，熟悉劳动法规，有1年以上同行业相关工作经验；

3、熟练使用office、制图软件、视频剪辑软件等办公软件应用；

有良好的沟通协作精神、服务意识和抗压能力。

太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超6000亿元。凭借稳健的财务表现，公司连续五年获得惠誉国际“A+”（强劲）财务实力评级。同时，在2019年公布的保险行业“三位一体”监管评价体系结果中，太平人寿的法人机构经营评价、服务评价、风险综合评级分获A级、AA级和A级。目前，太平人寿已开设37家分公司和1100余家三级及以下机构，服务网络基本覆盖全国。
中国太平是管理总部设在香港的中管金融保险集团，已连续三年入选世界500强。进入新时代，中国太平坚持“国家所需、太平所向”战略导向，确立国际化新战略，努力建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团，与国家、客户、伙伴、股东、员工以及社会各界一道，实现“共享太平”的美好愿景。