深圳招聘

一、岗位职责

1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、对合适的人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等；

2、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选；

3、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

4、及时建立、维护、更新员工档案，定时提交招聘报表；

5、协助组织培训和开展新员工培训；

6、协助上级拟定并实施年度培训计划，及时反馈新增培训需求情况；

7、完成上级交办的其他工作；

任职要求：

1.本科以上学历，乐观积极，具备较强的抗压能力；

2.主动沟通和执行力较强；

3. 一年以上招聘培训工作经验，具备一定的招聘培训知识和技巧。

4.了解企业内部人才发展与培训基本规律，良好的书面表达，具备制定管理流程和活动方案的能力；

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