深圳招聘

上班时间：9:00-17:30，周末双休

岗位职责：

（1）根据部门人力资源工作计划，完成招聘计划，优化胜任力测评和职业通道建设，统筹公司人才梯队建设工作；

（2）执行相关部门的招聘、培训、新员工管理、晋升管理、绩效管理等人力资源项目，协助提升组织效率；

（3）负责人力资源各项制度在部门的落地执行，保证组织健康发展；

（4）负责企业文化建设与宣导，做好员工关怀，员工关系管理，增强企业凝聚力；建立畅通沟通机制，解决劳动争议等；

（5）协助行政关于公司员工文化团建活动，公司重要经营会议、各类大型会务及活动的策划和组织。

任职要求：

1.本科学历，4年及以上相关工作经验，人资专业或持人力资源证书；

2.熟悉人力资源管理各大模块，具有环保企业或工程建筑行业从业经历，擅长人才招募建设；

3.熟悉劳动法、合同法、社保、工商等相关法律法规，熟练使用PPT、Excel等办公软件；

4.具有较强的组织、协调、执行能力；分析、沟通、应变能力；文字撰写能力；责任心强；为人随和，工作计划性和条理性强，注重细节，责任心强；具有一定的抗压能力。

创飞格环保产业集团自2001年开始致力于成为专职的工业废水运营行者，专注于工业废水处理设施运营管理的实践探索与涉重酸碱水污染控制核心技术的潜心研发。因为专注，所以专业。目前，集团已经逐渐成长为一家以工业废水处理设施运营管理为龙头，以涉重酸碱工业废水分质预处理、复合工艺达标、零排技术研发为支撑，以工业废水治理投资设计、建设施工、安装调试、交付培训为拓展，以稀贵金属综合回收利用为延伸的，专注提供工业废水环境系统解决方案的高新技术企业集团。

良工匠造二十载 创得金冶名飞格
集团组建了一支以环境工程、化学工程、大数据等专业背景的专家、教授级高工和资深高级工程师为团队引领，以具有丰富的国内外特大型工程交付或运营实践工作经历的高级技师以及具备多年一线实操经验的熟练技术工人为运营主体，通过匠心贯通融合打造多层次复合型的理实一体化动态稳定的技术及管理骨干基层，以VR和AI两大技术理念和核心为支撑，协同运营前提供数据模拟、工艺复验理论云数据，支撑运营中技术持续改进和综合成本不断降低，指导运营后以仿真计算、智能学习为核心的数据云输出，探索基于自组织理论的智慧工业废水处理运营关键技术研究与应用，包括但不仅限于电镀废水、线路板生产废水、晶硅太阳能电池生产废水等。通过设计、施工、运营多源数据的时空关联充分融合，建设感知环境云平台，以直观视觉效果、全面数据集成、场景化助力实操为支撑，通过自组织演化及大数据分析反馈，推动精益管理，实现提质降本增效，量身定制合作共赢发展模式。

深闻科技创行飞 匠心赋能禀常格
集团主要深耕于珠江三角洲、长江三角洲、成渝经济圈等三大工业废水设施委外运营市场，截至2020年12月，承揽的委托运营的大中型项目有30余项，主要客户包括但不仅限于一诠电子、黄埔电镀园、大有电镀园、广东邦驰电子、长劲金工业园、诺华精密电子等。2020年工业废水板块营业收入逾5亿余元，其中运营部分达到了70%；同时，近5年公司承接的规模以上的电镀、线路板、食品、新能源、市政等项目投资、设计、建设等300余项，
广泛开展通过政产学研用合作，不断开发自主核心专有技术暨专利技术。2018年至2020年，新增专有技术200余项，专利技术30余项，软件著作权20余项。
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