深圳招聘

1、完成招聘计划、优化招聘与培训程序，进行日常面试与筛选；

2、负责总公司人力资源战略招聘、人事、考勤、考核、考评、激励等日常工作；

3、具有良好的职业道德及团队合作意识，具有严谨的工作作风以及高度的责任感；

4、协助公司总部起草、修订、制定公司规章制度并落实执行，建立健全分公司人力资源管理制度；

5、根据现有编制结合业务发展、人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制季度、年度人员招聘计划。

6、具有较强的亲和力、组织协调能力以及沟通能力，能做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

岗位要求：

1、具有不少于1年以上人力资源管理相关工作经验；

2、了解并熟悉企业现场招聘、网络招聘、校园招聘、校企联动招聘等流程，能熟练运用各种招聘工具和渠道，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关劳动法律法规；

3.懂财务优！

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