深圳招聘

岗位职责：

1、 协助上级建立健全各项人力资源制度的建设工作；

2、 负责公司人员招聘推动以及面试安排等事务性工作，及时解决用人部门的用人需求；

3、 负责员工入司、内部调动、离司手续的办理；

4、 负责员工每月薪酬福利、奖金等的计算发放及五险一金、个税的代扣代缴；

5、 开展绩效考核，推广绩效文化、理念，帮助用人部门利用绩效工具提升绩效管理水平；

6、 制定年度培训计划，组织并开发培训课程并推动开展培训工作；

7、 解答员工疑问并处理员工的投诉、纠纷，确保公司用工管理合法合规；

8、 组织各类员工关怀活动，营造良好的企业氛围；

9、 负责公司职场的日常管理和服务工作，确保后勤保障到位；

任职要求：

1、 年龄： 25岁及以上

2、 性别：不限

3、 学历/专业：大专及以上学历，人力资源管理或经济/工商管理类相关专业

4、 专业能力：具备一定的人力资源管理理论基础

5、 工作经验：2年以上人力资源工作经验，具备1年以上金融行业工作经验

6、 职业资质：具备人力资源等级资质者优先考虑

7、 办公技能：能熟练运用Office办公软件

8、 语言能力：普通话优秀，懂粤语，且具备日常英语沟通能力

香港某知名金融机构将于深圳市成立小额贷款有限公司，致力为广大深圳市民及中小企业，提供最方便快捷的小额贷款服务。公司的管理层拥有三十多年的小额贷款市场经验，而公司在技术、服务及资金上均拥有坚实的后盾和支持。现诚邀所述具有良好素质、有进取心之专业人才加盟本公司。

本公司将为员工提供舒适的工作环境、全面和有系统的培训以及优厚的薪酬待遇，务求给每位员工创造良好的发展空间。

如应聘成功，我们将提供：

1、    具竞争力的薪酬；
2、    优厚的福利待遇（全薪病假，带薪年假，住房公积金）；
3、    全面的社会保险（养老、失业、工伤、生育及医疗）；
4、    舒适便利的工作环境。

应聘者请将个人简历连同现时及要求待遇发送至 hr@creditgain.com.hk