深圳招聘

岗位名称： 人力资源经理

行政管理上级： 院长

直线管理上级：集团人力资源总监

职责描述：

1、执行集团人力资源的各项规章制度及政策体系；

2、负责制定医院人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持；
3、负责拟订医院的工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对医院组织结构设计提出改进方案；
4、拟订并完善医院的薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度与工作流程；
5、参与制定合理人才聘用计划和程序，组织招聘医院所需各方面人员；
6、组织安排、实施医院新入职员工的培训，并对人才梯队建设和员工职业路径规划提出合理性意见；
7、负责审核员工考勤、薪酬发放，社保核定和缴纳；

8、负责招聘职位的发布，简历的收取和筛选，安排初选合格候选人进行面试。安排上级经理对候选人进行复试。对同意录取的候选人进行offer的沟通及跟踪入职；

9、负责劳动合同管理及员工关系的日常管理，按照标准建立劳动合同台帐、档案台帐。负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表企业解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

10、参与组织员工绩效考核并做好绩效面谈记录备案；

11、对企业的组织文化建设提出合理化建议；

12、协助上级经理进行人力资源规章制度的制定、执行、完善与监督；
13、在上级领导的授权下制定并实施人力资源部门的工作计划；

14、负责组织考核评估体系及职务晋升体系的搭建；
15、协助各部门经理设定考核指标。组织、监督各部门的绩效考评活动；协调各级人员的绩效辅导工作。调查统计考核评价制度实施问题和效果，提供建议及解决方案。汇总各部门的绩效考核结果，并对结果进行分析和运用。协助各部门考核主管开展评价工作，向被考核员工解释各类相关制度问题。协助绩效反馈和沟通；

16、在上级经理的授权下负责人力资源费用预算的统计申报。
17、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1、统招本科以上学历，人力资源管理或管理学相关专业优先考虑；

2、5年以上人力资源管理工作经验，有人力资源管理师资质优先，熟悉人力资源各模块工作，并有实际操作经验，有建章建制的工作经历，对医生的招聘有一定的经验，有妇产科医院工作背景优先考虑；

3、了解现代企业人力资源管理体系设计方法和流程；熟悉薪酬、社保、考核体系的设计执行。熟悉国家及北京市劳动人事政策法规；
4、具有严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底；
5、具备优秀的职业道德和职业素养，沟通能力强，能承受较大的工作压力。具有较好的学习能力、言表达能力、应变能力；

6、英文听说能力良好，读写熟练，团队协作能力及较强的沟通能力；
7、踏实敬业，工作原则性强，但需良好的亲和力；

8、熟悉人力资源相关法律，熟悉社会保险办理流程；
9、熟悉掌握社保福利、员工保障等法规和政策，具有一定的薪酬方案设计能力；10、具有良好的解决组织冲突的艺术；良好的公关能力、敬业务实，处事冷静；较强的应变能力、分析观察能力和平衡能力；

11、熟练使用办公软件。

其他：

福利：按照规定缴纳社会保险和住房公积金

薪资：提供有竞争力的薪酬

深圳美中宜和妇儿医院隶属于美中宜和医疗集团，致力于为在中国的家庭提供高品质的妇科、产科和儿科医疗服务。医院计划于2014年10月投入运营，位于深圳市南山区，环境宜人。深圳院区设有产科、妇科、儿科以及新生儿科诊区，共设41间私人病房，配备3间层流净化手术室，9间美式LDR产房，并设置了10间新生儿病床。
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美中宜和采用国际一流的先进医疗设备，配备有GE四维彩色B超诊断议、罗氏全自动生化分析仪、成人及新生儿呼吸机、美国Hillroom多功能产床、美国GE欧美达麻醉机、德国Wolf宫腹腔镜、GE长颈鹿多功能暖箱、德国Drager转运暖箱等，国际顶尖的医疗设备为我们开展各种复杂的手术和诊疗奠定坚实的基础，全面保证您的就医安全。
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深圳院区秉承美中宜和 “一切以客户为中心”的宗旨，以人为本，强调在细节上为客户提供贴心的医疗服务，倡导美式家庭化生育模式，温馨舒适的诊疗空间和国际一流的设施环境，致力于将国际水准的医疗服务带给深圳的客户。