深圳招聘

【岗位职责】

1、根据公司战略规划，协助上司制定公司绩效管理制度及薪酬福利管理制度，并完善操作流程。

2、负责绩效考核方案的设计和审批，推动各部门绩效管理工作的开展和实施，并跟进绩效结果

3、负责激励措施方案的设计及政策的推行；

4、协助上司完成内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平，保持有力的薪酬竞争力

5、年度薪酬福利预算。

6、跟进试用期后的工资调整和晋升专项加薪;

7、社保、公积金的处理。

8、日常考勤管理工作

【任职要求】

1、大专或本科学历，人力资源管理专业优先；

2、有三年或以上企业绩效管理和薪酬设置工作经验；

3、熟悉绩效管理四种管理工具（KPI/BSC/MBO/OKRS）并至少两种工具运行；

4、有较强沟通协调能力和独立处理问题能力；

【我们为你提供】

【上班机制】5天8小时，周末双休；提供1~2人间宿舍。

【五险一金】公司员工一入职就入职当天购买（养老、失业、工伤、医疗、生育），和次月购买住房公积金。

【法定假日】享受国家法定节假日及带薪年假/病假/婚假/产假（陪产假）/丧假等。

【礼 金】发放结婚，生日及节日(春节、端午、中秋)礼金/礼品福利。

【丰厚奖金】全勤奖，年终奖，业绩及表现奖，嘉许奖等。

【员工活动】旅游活动，中秋晚会，运动会，广场舞比赛，周年大型庆典活动等。

【激励政策】公司每年根据员工的贡献度提供岗位晋升、薪资普调等激励措施。

【技能提升】为提高员工知识，素质，技能，公司提供岗前培训，在岗培训，公费外训。

【员工关怀】公司为员工提供餐费津贴，春节回乡车票报销，特殊工种体检，特殊工种津贴，特殊岗位津贴，高温津贴，夜宵津贴，夜班津贴。

    力佳电机集团（Igarashi Group）于1952年初在日本成立，公司长期致力于微型马达的研发、设计、生产与销售。公司以优良的品质，雄厚的技术，完善的服务赢得了世界各地客户的信赖与支持。力佳电机（深圳）有限公司，建于横岗189工业区，它是力佳电机公司在中国的生产工厂，经过三十多年的发展为现今在业内排名前十位，生产销售网遍及中国，美国，德国，印度，日本等国的专业马达生产厂家。工厂现有员工2000多人，现已成功通过ISO/TS16949、ISO14001及QS9000认证，进入欧盟的所有产品均完全符合RoHS要求。
    
    公司本着“公平、竞争”的原则，对每一位员工提供优厚的待遇以及福利，包括享受国家规定的各种保险(五险一金)、有薪假，并提供了丰厚的年终奖；员工的业余生活丰富多彩，公司配有电视、各种球类、棋类以及举行不定期卡拉OK大赛、每年大型中秋晚会节目，公司有提供免费WIFI服务等；同时提供了各种在职培训以期大家与公司共发展。
   
    公司的日益发展扩大，当然离不开新鲜血液的注入，在此，诚邀有识之士的加入，共创美好明天。更多

Igarashi Electri Works (Shenzhen)LTD.,
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