深圳招聘

工作职责：

协助HRBP将部门的HR政策、制度、体系与重点项目在部门落地并推动执行；

了解所负责部门业务与人员发展状况，评估组织人才发展需求，协同资源推动执行；

组织管理、干部管理和干部发展工作落地执行；

员工关系、离职管理、绩效薪酬类事项的协助处理；

承接重点人力项目在部门的落地及上级交办的其他工作；

岗位要求：

本科及以上学历，3年以上人力资源专业工作经验（潜力优秀成长速度快者可放宽）；

熟悉人力资源几大模块工作内容和基本流程；在组织管理或人才发展中有一到两个模块有丰富实践经验；曾负责组织过项目类工作者优先考虑；

具有良好的职业道德、责任心强、有成就导向；

具备一定抗压能力，沟通界面良好，思路清晰，口头和书面的表达能力OK；

有较强的人际理解力、较敏锐的洞察力，协调推动能力，有团队协作精神；

熟练运用excel、word、PPT、PS等办公软件，数据处理和分析能力突出，OA系统的一般操作；

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。