深圳招聘

工作职责：

负责每月公司不同地区员工薪酬核算及发放管理，以及统筹管理员工个税、社保公积金核算、申报及代扣代缴； 

根据公司薪酬福利政策，辅助业务进行定向薪酬市场调研，年度薪酬调整，年度绩效奖金等项目的开展和落地； 

完善公司薪酬和绩效管理体系，包含制度建设、体系搭建，项目推进等； 

参与薪酬福利平台升级建设。

任职资格：

本科及以上学历， 5年以上的工作经验（如固定薪酬设计、短期激励、福利管理、长期激励管理、payroll等）； 

具备大规模人力团队薪酬福利管理工作经验的优先； 

积极的工作态度，强执行力，优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力；

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。