深圳招聘

工作职责

1、根据公司整体年度规划进行潜力人员挖掘，并制定公司人才培养计划，搭建健康的人才梯队；
2、根据公司的发展战略目标和业务运作模式，优化公司薪酬体系，设计与业务发展相匹配的激励机制，促进人才的长期发展；
3、定期分析、盘点本人力资源现状及人工成本现状，制订改善计划并落实实施；
4、协助公司总经理处理经营管理部其他事宜。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源、经济学、管理学等相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，2年人力全盘经验，如有财务或战略管理经验优先 ；
3、可独立主导分子公司战略与经营计划的制定与梳理及人才培养方案的制定；
4、具备经营意识，可与业务部门进行经营改善沟通及建议，帮助业务部门提升ROI；
5、分子公司经营数据监控，保证战略落地，推动组织、落实人员绩效承接；
6、定期组织分子公司人才盘点工作，并输出改善策略；
7、以中立的角度协调各部门职责界面、推动改善业务流程及分子公司组织绩效落地。