深圳招聘

岗位职责：

1. 统筹并带领各分公司的人事完成招聘工作；

2.汇总并统计分析销售部的团队情况，分析及解决各分公司的招聘及人事问题。

3. 根据公司岗位需求完成招聘各分公司管理岗位工作任务。

4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。

5.依据销售薪资标准做好每季度的人员薪资升降工作，并监督各分公司人事办理相关手续。

6.完成领导交办的其他任务。

任职要求。

1.3年以上人力资源管理经验，擅长招聘管理。

2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。

4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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