深圳招聘

1、任职要求：
1)基本要求：26-35岁，大专或以上学历，人力资源/工商/行政管理/汉语言文学/计算机/财务等相关专业优先,有安全管理、8S管理、ISO体系培训经历及获取资格证者优先；
2)经历要求：五年以上500人以上制造业行政执行岗，三年以上全盘行政经理/副经理岗位工作经验；

3)知识/能力要求：熟悉现代行政管理系统运营及相关法律法规政策，擅长行政系统搭建、推行，部门团队建设及人才培养；

4）素质要求：具备一定的沟通/计划/组织/控制/领导/分析判断/协调/逻辑思维能力,具备较强的执行力、团队协作能力及原则性，抗压能力强。

2、岗位职责：
1）系统建设：主导部门程序管制文件制/修订并组织推进实施，同时建立及完善部门文件/信息及数据管理系统；

2）目标管理：主导制定部门年度管理目标,分解部门组员目标行动推进计划，并组织跟进及监督考核实施；

3）成本管控：部门年度/月度费用预算、成本分析及管控；

4）供应商管理：主导行政所需供应商渠道开发、评审，行政报价库建立，持续更新/完善/优化报价系统，持续有效进行成本监控；

5）固资管理：固资日常新增/调拨/报废管理,并定期组织盘点实施，确保帐、物、卡一致；

6）工程管理：主导工程/装修规划、报价评估、项目协调、施工跟进、验收及费用支付申报；

7）物业管理：负责保障供水/供电/通信/网络正常使用,公司物业设备/设施安全管理及相关费用支付提报，合理进行公司员工宿舍分配及日常管理；

8）环境管理：保洁员工作区域分配、保洁标准制定及工作安排，确保公司环境卫生管制标准达成；

9）车辆管理：有效进行车辆调度及成本管控；

10）行政管制：负责公司行政管制方案/通知、员工奖惩文件拟制/审批/发文，依据公司行政规章持续对本部进行工作纪律/安全/卫生/成本/资源使用等方面稽查、协调及异常整改跟进；

11）安全管制：建立、健全公司消防、安全管理制度及突发事件应急预案，组织、监督三级安全教育培训实施，严格依据相关安全管理制度及标准进行演习、检查、总结及异常跟进。并定期主持安全管理会议及公司安全标准化建设推进；每月负责定期跟进消防自查自报/安全信息管理系统/在职人员居住信息申报，对严重影响公司运营/涉法行为/工伤事故及灾害事故及时组织进行调查、调解、引导及处理跟进;

12)外联管理:负责与政府相关部门的接待/与会/业务对接及关系维护;

12）工作汇报/协调：工作周报、月报、年终工作总结及工作计划及目标提报,并协助总监进行部门内外相关工作/人员/资源协调等。
薪资区间：9K-10K/月，绩效奖0-2000元不等，年终分红另计。

   安联人力集团成立于2011年，集团下分设多家分子公司，公司主营业务含盖劳务派遣、人事代理、校企合作、新媒体等，公司现有四五百团队规模，现还在持续发展扩张中，致力于打造中国蓝领行业***人力派遣服务供应商，秉承专注、专业、服务的经营理念快捷为企业输送人才。
       公司由多位具有行业资深的人力资源精英人士投资和管理，不断吸收行业先进管理理念，拥有一支经验丰富、高效务实的管理团队及专业的招聘服务团队，自营12家门店及6个网络招聘团队、与多家专业人力资源公司、职业中专、劳动部门保持着紧密的战略联盟合作关系，成为多家上市公司的合作伙伴！
您的满意是我们工作的标准！
您的成功是我们工作的目标！
愿我们携手并进，共创美好明天！