深圳招聘

人力资源规划：依公司年度战略规划，对公司的组织架构、人员供给需求的分析；人力资源制度的完善；年度人力费用预算的执行。

招聘与配置：依年度人员配置规划，督导并协助人事专员完成招聘并完善招聘制度及招聘渠道的优化。

培训与开发：开发新的培训项目及完善现有培训工作。

绩效管理：绩效考核指标的制定、考核数据的收集与核算；协助其完善绩效考核制度以及绩效考核的总结与改进。

薪酬福利管理：主导薪酬等级、薪酬结构、薪酬制度的制定及薪酬制度的调整；

劳动关系管理：司内部劳动关系的维护与处理；对外劳动关系的合法性的完善与同步。

人事、行政工作统筹；依公司年度营运目标完成配套激励方案

      硕成集团成立于2006年，一直专注于电子材料领域的深度创新，历经十余载的市场耕耘，成为了行业领先的电子材料与制程方案提供商，目前已构建起 胶带、化工、压合垫、防焊干膜等产业链。
产品自主创新和研发的成功，打破了部分电子材料国外巨头的垄断。目前自主研发出可满足PCB/FPC、半导体、OLED等领域所需的多元化产品，并获得国家多项发明专利；公司业务范围遍布全国及部分国外市场。
目前旗下成立了广东硕成科技有限公司、深圳市硕晟科技有限公司、苏州硕安电子科技有限公司、广东硕成科技有限公司苏州分公司、广东硕成科技有限公司深圳分公司、广东硕源新材料科技有限公司、广东利尔化学有限公司。
凭借敏锐的市场洞察与钻研精神，硕成集团自主研发出可满足数十道FPC/PCB制程工艺所需的多元化产品。中国***条选化防镀膜生产线的驻入，为不同需求的客户量身打造超越期望的创新产品和解决方案。