深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司联合办公板块的人力资源管理；

2、定期维护并拓展公司的各种招聘渠道，实施有效管理；

3、负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作；

4、负责汇总公司招聘现状及效果，提出合理建议；

5、结合公司发展战略与招聘策略，制定招聘策略，执行招聘计划；

6、确保筹开项目的管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标；

7、负责联合办公业务板块的员工关系、绩效执行及结果统计、培训、企业文化宣导等工作。

任职要求：

1.人力资源、企业管理、工商管理等相关专业大专及以上学历;

2.具有两年以上招聘管理工作相关经验，有人力资源多模块经验者优先;

3.熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；

4.有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；

5.具有较强的文字能力。

关于BEEPLUS

成立于2015年9月，致力于成为新办公生态的引领者。定位于“办公空间的设计、建设、采购、管理一站式解决专家”。主要向企业、政府客户提供从设计到后期运营管理的一站式解决方案。BEEPLUS的商业逻辑是，通过办公空间打造的刚需切入，长期服务管理大量的办公场景，再提供To C的个人增值服务，打造基于办公场景的线下“新办公生态”。

BEEPLUS提供的产品及服务：
商企空间定制：针对大中型企业的自用型定制化办公空间产品；
政企空间定制：针对政府、园区运营商提供的新型政务服务空间产品；
公共空间定制：针对政府、地产商、园区运营商提供的以办公生态为依托的配套空间产品；
产业空间定制：针对政府、地产商、投资机构推出的空间产品，针对存量物业，提供从设计、建设、运营到产业招商的一体化服务；

BEEPLUS已完成在北京、上海、广州、深圳、珠海、杭州、成都等一线城市及新一线城市的布局，并在多地设立办公室。累计服务客户近1000家，其中包含政府、国企客户17家，世界500强企业6家，上市及独角兽企业31家，战略新兴企业300家。

现阶段，BEEPLUS保持年均超500%的业绩增速，完成B3轮亿元融资，总估值超10亿元。投资方包含珠海大横琴集团、澳门新丰宏置业、Ocean Link等。