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相关经验要求：

2年或2年以上耳机行业相关工作经验。

为人真诚，做事认真负责。

待遇优厚。

拉长岗位职责
1.根据生产计划，分配与执行生产任务，监督生产状况，追踪及反馈生产进度。
2. 制程异常的处理，产品品质的控制及提升。
3. 作业人员的调配及教导，工艺标准，作业标准的贯彻。
4. 车间人员纪律的监督与管制，提高作业人员的士气。
5.生产效率的提高，现场环境的5S的推行监督。
6.物料的跟进及生产现场物料的管控，设备的保养与管理。
7.严格执行及完成上司交付的工作任务。

拉长每日工作细则
1. 各生产线提前十分钟开生产线例会，其宗旨是：总结前一天生产情况，
提出今天工作的要求与生产目标及注意事项，主要内容包括:
1.1: 质量问题：前一天发生的异常状况，以及改善措施的实施情况。
1.2： 生产效率：前一天生产达标情况，以及今天的生产任务目标。
1.3：纪律：前一天5S工作的总结，以及相关责任人的改善状况。
1.4：物料：前一天物料工作问题，其中包含：物料摆放，标识等。
1.5：宣传公司相关政策，表扬优秀员工，以及通报批评严重违规员工。
2.上班时拉长提前一个工作日确认各工位状况，生产设备运行状况良好，
生产物料状况是否正常，生产物料，作业指导书是否齐全。
3.生产异常：
生产中随时关注QC位不良品记录，并分析不良品原因及时反馈至相关工位予以改善，
暂时无法分析出原因的要及时通知主管，与QC共同解决，如还不能
解决的要上报生产经理，由经理与其他部门协调解决，产品不合格率超过
2%时即时停工检查检讨，只要查出原因并解决为止。

4.排期计划：
跟进生产订单的生产计划，以及产品的品质要求和最新工程变更，
生产数量以及每小时生产日报的记录于填写，做好每日排拉记录
并对数据进行分析，分类，汇报。
5.人员的管理与培训：
根据员工各自的特长进行合理的安排工作，随时传授工作技能与技巧，
要求其安全操作生产，并将员工培训的技能进行记录存档。
培训包括：5S知识，现场技能，物料标识管理，记录推行等。
6.换线前准备，提前半天做好换线的准备工作，物料必须提前半天
到达生产现场。
6.1：产品相关的作业指导与相关资料。
6.2：生产工序中所需的各种准备与核对。
6.3：产品的熟悉：拉长必须对产品的结构，功能十分熟悉，
如新产品必须要生产主管，经理提供产品样板，进行换线前熟悉。
6.4：排拉表的填写根据各位工人技能安排相关工序并填写排位表。
6.5 最后制定换线计划，包含时间方法，以及相关内容。
7. 生产日报表的填写：
"生产日报表" "每小时生产记录"下班后交到文员处，文员
交由生产经理审核。
8. 环境卫生：
把握好5S活动，保持好本车间环境卫生，物料摆放整齐一致，随时做好
卫生工作。 卫生区域包括：地面，台面，责任区域定在每位员工，工位责任制。
9.工业安全：
上班时的化学物品使用：由物料领用时要有警告标示贴：依据标示贴
说明书传授给员工安全使用，下班时由拉长检查电源是否切断，做好
车间安全工作，才能离开车间，此由拉长每周之日完成。

  深圳市嘉德利创新电子有限公司是一家集产品开发，生产与销售为一体，以耳机为主的电脑周边产品生产商和出口商。主要产品有：奥兰格电脑耳机，唯肯音乐耳机，Mp3，Mp4小耳机，USB电脑音箱，手机耳机等。公司成立于2002年，现有厂房6000多平米，员工400多名，拥有优秀的生产管理人员和专业技术人员。产品不断推成出新，外观新颖，品质保证，深得销售商和广大消费者的喜爱。多年来一直以“科技创新，务实严谨，质量第一”作为经营理念，以“真诚服务，互惠互利，共同发展”为宗旨.