深圳招聘

【工作职责】

1. 根据公司的招聘任务，制定相应的招聘方案，实施人才招聘选拔；

2. 维护及开拓招聘渠道，包括发布职位、更新信息、积极开拓新招聘渠道；

3. 搜集简历，并分类处理简历，电话/线上邀约面试，确保到场面试效果；

4. 定期复盘总结，进行招聘数据统计分析；

5.负责处理分公司日常人事管理工作，包括人员的入转调离、档案管理、员工考勤、五险一金申报等工作；

6. 完成上级领导安排的其他工作。

【任职要求】

1. 本科学历，人力资源管理相关专业；

2. 具有2年以上独立招聘工作经验优先考虑；

3. 有良好的沟通能力和强烈的责任心，主动性强，能承受较大的工作压力。

4.能接受偶尔短期的出差。

【薪酬福利】

1. 入职缴纳五险一金；

2. 班次9：30-18：30，周末双休、法定节假日、团建聚会、节日福利、年度体检等福利；

3. 享有系统的人才培养培训体系、专业和管理双晋升通道；

4. 丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。

【培训体系】

1. 新人阶段：入职培训+“师徒制”在职培养+专业能力培训+产品知识培训；

2. 成长阶段：专业的营销课程培训+职业素养培训；

3. 转正后可以享有公司部分考试培训课程。

【职业发展】

1. “管理路线”和“专业路线”双通道职业发展，员工可根据自身优势并结合公司需要选择适合自己的职业发展路径；

2. “唯才是用、唯贤是举”，为能力突出的年轻人提供“弯道超车”机会；

3. 定期进行人才盘点，为员工量身定制“个人发展计划”。

？中博教育集团创始于2004年，致力于通过整合全球资源，构建全年龄段财经素养教育。集团在全国拥有三十多家分公司，业务范围涵盖ACCA、CICPA、USCPA、CFA？、FRM？、CMA？、CIMA等国际财经金融证书培训、泛财经网络教育、考研、公考、语言培训、留学、财经素养教育、职前教育、企业培训、管理咨询等项目。