深圳招聘

岗位职责：

1、 根据公司的要求及目标主导公司绩效相关工作，完善公司绩效管理框架及制度；

2、 负责组织和指导各部门开展绩效管理工作，跟踪绩效考核实施过程，掌握各部门对绩效考核的执行情况；

3、 负责汇总绩效考核结果，并进行绩效分析，出具绩效跟踪与分析报表；

4、根据公司发展及实际情况不断引入或创新绩效考评方法或工具；

5、 负责其他人事工作的分配及安排；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2、具备2年以上绩效管理实践经验，有过绩效体系搭建的经验；；

3、熟悉绩效管理体系建设，熟悉各种绩效评价方法、管理流程；

4、 有较强的数据分析能力、逻辑性强；具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；

5、能接受出差分公司落地绩效方案落地实施，（浙江衢州和湖南株洲）

 待遇：

入职购买五险一金，上班9点30-18:30周末双休，有下午茶。有期权，入职满一年有7天带薪年假。

微信分享