人力资源经理
广东有为信息科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2021-06-04
- 工作地点:广州-天河区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.2-1.8万/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
一、岗位职责要求:
1、人力资源战略、体系:
负责规划公司的人力资源战略,并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程,以健全公司的人力资源管理体系;
2、招聘:
负责制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;
3、培训:
制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求;
4、考核:
制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水平;
5、薪酬福利:
负责制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放,组织提薪评审及晋升评审;确保稳定和激励员工队伍,合理控制人工成本;
6、组织文化与结构:
负责公司制度流程建设与业余活动的开展,塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化,负责拟订组织结构设置或重组方案,以支持工作流程效率的提高;
7、劳动关系:
负责员工劳动合同的签订和管理工作,及时处理公司管理过程中的重大人事问题,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象;
8、部门管理:
负责部门人员的队伍建设,选拔、培训、考核各部门员工,指导员工制定阶段工作计划,并督促其执行,确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。
二、岗位技能要求:
1、具备中级以上人力资源管理师职称、有集团人力资源管理工作经验者优先考虑;
2、熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和行文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
三、职位要求:
1、年龄35岁至45岁之间;
2、统招本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。
3、中级以上人力资源管理师职称者优先考虑,至少3年以上人力资源管理工作经验。
3、工作地点:广州、河源;
4、良好的客户服务意识与沟通技巧;
5、具有良好的表达、沟通能力及团队合作意识,责任心强;
6、工作态度认真负责,主动性高,具有吃苦精神,敢于承担压力及责任。
职能类别:人事经理
公司介绍
公司一直专注于信息化行业发展,拥有一批专业的技术服务团队,与华为、360及三大运营商(电信、移动、联通)等公司建立了长期战略合作关系,通过优势互补,协作共赢,全力为客户打造具有绝对竞争优势力的解决方案。
公司目前设有广州、深圳、河源三个营运中心,并在惠州、中山、肇庆设立分公司,梅州、珠海、东莞、云浮设立办事处,3年覆盖广东省内的营销网络。在数字经济时代,信息化行业前景广阔,公司具备高速发展的潜能,急需各专业人才的加入,共同发展,共创佳绩。
为此我们诚邀:
1、具有信息化行业团队管理经验、销售经验及技术能人贤士;
2、具备良好综合能力、有志在信息化行业耕耘发展的其它行业精英;
3、具备良好综合知识、具备吃苦精神的应届毕业生;
4、具有行业资源,寻找共同发展“公司平台”的潜能人士;
5、执着追求人生,意志力坚定,愿意艰辛付出实现人生理想成就的追求者;
我们秉承“务实、忠诚、上进、好学”的企业精神,脚踏实地、埋头苦干的奋斗精神,我们笃行“奉献、价值、共赢、收获”的价值观,让优秀的管理者成为我们公司的合伙人、为公司发展奉献的优秀员工成为公司的股东,共同实现有为人生。
加入我们这支朝气蓬勃的团队,公司将提供非常丰厚的薪酬福利待遇,期待你与团队团结一致,荣辱与共,共同实现梦想!
我们欢迎有能之士踊跃投递简历。
【福利】
1、周末双休、享受国家法定节假日;
2、带薪假期:病假、婚假、产假、丧假、转正既有年假;享受带薪年假;
3、贴心保障:缴纳社保,季度奖、年终奖,奖金拿到你手软;
4、发展空间:公司处于快速发展阶段,上升空间广阔;
5、劳逸结合:组织部门团建,每年一次省内/省外旅游;
联系方式
- 公司地址:地址:span珠村东环路与珠村东横三路交叉路口往北约100米(广州利锋印刷有限公司西南侧)豪汇商务中心