深圳招聘

根据绩效考核方案，组织开展绩效考核工作，营造良好的企业文化，增强企业的竞争力。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、具有大中型企业2年以上绩效管理工作经验；

3、熟悉国家人事劳动法规与房地产行业人力资源特点，熟悉房地产行业绩效管理与考核专业知识，具有较强的沟通协调能力，善于处理人际关系，办事踏实、耐心、仔细；

4、英语四级以上水平，熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。

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