深圳招聘

工作职责：

1、深入了解业务，帮助业务部门招聘优秀人才，搭建梯队，贴合业务需求，精进人才画像，多渠道招聘拓展及维护，人才mapping确立；

2、负责雇主品牌宣传，多渠道建立雇主品牌形象；

3、协助/负责薪酬、绩效方案制定、优化、落地执行等工作；

4、主办并参与工活动的策划与执行，创新活动形式，提升员工参与率和好评率；

5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化和团队凝聚；

6、从实际业务场景出发，开展培训工作，包括但不限于培训需求分析、培训计划的制订、执行，培训的组织、实施与相关培训考评等后续跟进工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，3年以上人力资源从业经验，能独立开展并擅长人力资源2个模块以上的工作；

2、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，较强的多任务、多角色工作平衡力；

3、具备独立思考和较强的学习能力，工作独立性强、抗压性强、执行力强；

4、熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源。

       自2009年专注少儿科创教育，核心团队是源于麻省理工学院（MIT）与同济大学共建数制化实验室Fab Lab，在上海有多年STEAM教学和创客教育经验，团队成员中有“未来城市国际大赛督导，国际头脑奥林匹克（OM）大赛裁判等” 。团队核心研发的课程已进入上海和深圳众多幼儿园及小学。学员不仅能体验到乐高教具，更有机会参加全球最顶尖的创客实验室和各种大型机器人赛事。
       源于麻麻省理工学院（MIT）与同济大学共建数制化实验室Fab Lab的核心团队。专注于1—16岁少儿科创教育，以STEAM体系为主，结合Fab Lab实验室让孩子亲手制作领先世界的科技产品。同时开设创客和编程课程，让孩子在兴趣中探索未来，在成长中成就自由和伟大。课程分为幼儿园、小学、初高中三个大阶段， 其中幼儿园、小学以STEAM学习体系为主，初高中阶段开始进入Fab Lab实验室亲手制作领先世界的科技产品。