深圳招聘

一、岗位职责

1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度及周人员招聘计划，保障公司人才的供给；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，提高招聘效率；

3、拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保招聘任务完成；

4、全面负责公司招聘工作，做好招聘团队的管理，统筹招聘及面试的全流程，把控人才甄选标准，按要求完成招聘任务；

5、负责公司人力资源基础数据的整合，按周完成数据汇总统计，按月/季度/年度完成人力资源内外部状况分析、人才报告分析、员工需求分析；

6、根据人力资源规划，组织实施及辅导规范各部门人员的选、育、用、留、管等人力资源活动，并建立后备人才选拔方案和人才储备机制，为业务稳定开展和公司持续发展提供人力资源支持；

7、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，与各个项目保持良好沟通与交流，随时关注新员工的思想动态，做好员工关系维护与定期面谈工作，协助项目降低员工流失率。

 

二、任职资格

1、全日制正规院校本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法律专业优先；

2、有金融行业、猎头公司或者招聘渠道拓展工作背景和经验者优先；

3、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年及以上招聘工作经验；

4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧、对人才的发现与引进有一定实践经验；

5、热情开朗，积极踏实，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。

 前海一方成立于2014年，是一家供应链金融资产服务商。由360人组成的团队，公司以国内反向保理业务为基础，不断将触角延伸至供应链多环节金融服务。
自展业以来，前海一方以“金融精准滴灌纾困中小微企业”为指引，以“标准+科技”融合为抓手，不断提升公司服务实体经济的能力。作为***一家荣膺深圳证券交易所颁发的“优秀民营企业融资支持机构”称号的民营企业，已为多个行业领域逾万家中小微企业提供了十六万余笔，合计金额超3800亿的金融服务。
 
公司获得的主要荣誉：
1.2016年，通过深圳海关的“AEO一般认证企业”；
2.2017年，前海一方作为原始权益人发行的“融元-方正证券-一方恒融碧桂园1期保理资产支持专项计划”被中国资产证券化论坛评为“企业资产证券化年度十佳交易奖”；
3.2018年，获得深圳市南山区人民政府颁发的“绿色通道企业”证书；
4.2019年，跻身《深圳企联》“2019深圳500强企业”，位列排行榜115位；
5.2019年，获得深圳市前海总部企业认定；
6.2020年，“2020深圳500强企业”位列排行榜104位；
7.2020年，跻身《广东省企业联合会、广东省企业家协会》“2020广东企业500强”，榜单第225位。