深圳招聘

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；
保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、定期进行人力资源数据分析，并提出相关改善建议；
6、公司相关规定及规章制度的制定及起草，协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
7、根据公司行政方面的方针、政策及程序，负责行政管理工作。
8、组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司要求。

任职要求：
1、两年以上人事行政工作经验；
2、熟悉招聘流程以及招聘渠道；
3、有较强的行政事务管理能力；
4、性格开朗，有很强的沟通能力，责任心、条理性强；
5、熟悉公司行政管理事务。

我公司成立于2005年，前期以打印机及周边耗材研发、生产及销售为主，经过近10年的成长，公司在横岗228工业区拥有2000多平方的生产基地，年销售额3000万人民币。

2013年，为丰富产品品种扩大公司销售网络，新成立深圳市晟美澳科技有限公司，主要致力于消费类电子产品的进出口业务，产品包括手机及数码产品及周边配件，电脑配件，游戏机配件等。主要经营模式为B2B，B2C网络推广模式。

2015年，为吸纳更多的人才，公司在深圳坂田成立办事处，并进一步扩大销售及客服团队。

现公司诚聘有志之士进入我们的团队，共同发展携手并进，共创美好的明天。