高端功能性 服饰品牌 门店助理经理_运营
俊思(上海)商业有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
职位信息
- 发布日期:2021-06-03
- 工作地点:重庆
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:2-3万/月
- 职位类别:门店经理/店长
职位描述
职位目标:
门店运营助理经理负责门店的卓越运营和高质量体验,并在门店财务业绩、人事与员工参与度管理、顾客体验和卓越运营等所有门店业绩方面和门店经理紧密配合并支持其工作。确保各自负责的门店达到其财务目标(即收入和利润目标)以及以门店关键绩效指标(KPI)衡量的各个目标,并营造让顾客能够不断战胜户外环境的顾客体验。通过工资、存货管理、门店系统、销售点(POS)、损失预防和制定时间计划等方式促进卓越运营。还包括领导、培养其直接下属(即团队主管),并确保各方面的卓越性和维护品牌在品质和品牌特性方面的预期。
主要工作职责:
门店财务业绩:
· 实现或超过销售目标,包括收入和利润目标
卓越运营:
· 分析并积极应对存货计划并保持适当的存货指标,如入库数量、营业额和客流量
· 设定损失预防计划,将不必要的损失降至最低,并加强各自门店的安保
· 确保关于存货和现金的门店运营程序的整体准确性和高效性,由损耗率衡量
· 工资和日程管理,以每小时销售额(SPH)作为衡量标准,***化品牌大使的工作效率,提升顾客体验
· 管理店内运营系统(销售点系统、Workday系统等)
· 按照公司标准执行开店和关店程序
· 定期检查公司的电子邮件和其他通信工具,以保证及时与品牌大使分享相关信息并按照相关信息的要求行事
· 为满足业务需要可能增加的其他职责
顾客体验:
· 通过卓越运营方式(如库房管理、收银经验和销售楼层***实践)确保优质的顾客体验
· 帮助提高公司的净推荐值(NPS)
人事与员工参与度管理:
· 对标准操作规程进行培训;确保品牌大使能够正确理解标准操作规程(SOP)及其对营业的潜在影响
· 动员并启发品牌大使建立品牌忠诚度并营造积极的门店环境
· 领导、培养直接下属,提升其业务表现,培育未来的领导;为品牌的零售部门寻找外部人才
· 确保良好的雇员体验并提升员工参与度
职位要求:
经验、教育和资质要求:
· 3-5年零售管理经验
· 拥有门店运营的可证明业绩记录
· 有富人阶层品牌和奢侈品牌工作经验者优先
· 曾工作于旗舰店或高客流量的环境者优先
· 具有保持零售店卓越运营的经验(工资、损耗管理、存货管理等)
· 工资和费用管理经验
知识、技能和性格要求:
· 存货管理、日程安排和工资管理知识
· 熟练掌握零售业数学计算,并可在商业环境下使用分析工具
· 精通运营-通过内部关键绩效指标提升业绩
· 善于分析,注重细节
· 能够接受长时间站立和灵活地零售工作时间(标准工作时间、高峰期工作时间和假日工作时间)
· 很强的时间管理能力和组织能力,能够在快节奏工作环境中同时处理多项任务
· 对各项零售指标具有深刻的认识和理解
· 持续展现品牌的企业价值,为创新、正品、热情、努力和创业的企业精神感到自豪
· 掌握微软Office进阶技能,特别是Word和Excel
· 精通另一门语言者优先
职能类别:门店经理/店长
公司介绍
俊思集团隶属于连卡佛载思集团,该集团是亚洲首屈一指的时尚零售、品牌管理和分销集团,还包括标志性的奢侈品百货公司连卡佛、前沿时尚精品店Joyce以及时尚鞋类、箱包和配件专家Pedder。
俊思集团代表国际品牌,包括Salvatore Ferragamo、Paul Smith、3.1 Phillip Lim、Club Monaco、Alice+Olivia by Stacey Bendet、Tory Burch、Isabel Marant、BA&SH、Isaia、Marc Jacobs、Canada Goose、Golden Goose Deluxe Brand、Kate Spade New York和Brooks Brothers。品牌组合中还包括美容品牌,例如Aveda, Jo Malone London, Natura Bissé, Apivita和 Augustinus Bader.
连卡佛载思集团经营着奢侈品百货公司、精品店、独立品牌店铺、电子商务和全渠道业务。凭借在该地区近170年的贸易经验,连卡佛载思集团的每一家公司都被公认为其领域的先驱,率先与设计师品牌和奢侈品牌进行合作,并通过多元化的伙伴关系和合作建立品牌业务。
联系方式
- Email:roysun@imaginex.com.cn
- 公司地址:上海市徐汇区汾阳路138号轻科大厦6楼 (邮编:200031)
- 电话:13581929852