深圳招聘

工作职责:

1、组织发展推动：规划组织人力数量，建立招聘合作渠道、制定并推进招聘方案；

2、基础人事管理：人员晋升、维持预警、离职手续办理及对应的风险管控；

3、员工关系管理：劳资纠纷处理、员工沟通管理等；

4、社保福利管理：员工五险一金缴交及风险把控、员工福利推动工作；

5、集体项目协作：根据工作安排，有效参与支持公司项目性工作开展。

任职资格:

1、学历要求：全日制本科及以上；

2、专业要求：人力资源、金融专业优先；

3、工作经验要求：1年工作经验以上，有同业相关工作经验优先；

4、工作技能要求：熟悉word、excel、PPT、作图及视频软件等办公软件的应用；

5、性格、素质要求：细致耐心，有较强的领悟能力、人际理解能力、沟通协调能力、责任心及团队协作精神。

  太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超6000亿元。凭借稳健的财务表现，公司连续五年获得惠誉国际“A+”（强劲）财务实力评级。同时，在2019年公布的保险行业“三位一体”监管评价体系结果中，太平人寿的法人机构经营评价、服务评价、风险综合评级分获A级、AA级和A级。目前，太平人寿已开设37家分公司和1100余家三级及以下机构，服务网络基本覆盖全国。
  中国太平是管理总部设在香港的中管金融保险集团，已连续三年入选世界500强。进入新时代，中国太平坚持“国家所需、太平所向”战略导向，确立国际化新战略，努力建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团，与国家、客户、伙伴、股东、员工以及社会各界一道，实现“共享太平”的美好愿景。
  依托集团综合性、多元化经营平台，太平人寿不断拓宽个人代理、银邮代理、服务拓展、电话销售、网络销售与经纪代理等服务渠道与方式，提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，基本形成覆盖客户全生命周期的产品体系，通过多样化的责任约定来满足不同的消费需求，为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。
  太平人寿始终坚持以客户为中心、价值驱动成长的发展思路，核心业务和新业务价值持续健康发展，业务品质保持行业领先水平。截至2020年6月，太平人寿期末有效保险金额超350000亿元，累计服务客户超5300万人，支付理赔款和生存金总额超1200亿元。