深圳招聘

【岗位职责】

1、依据公司人才战略规划，根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划并实施招聘，完成公司各部门岗位招聘需求，对招聘结果负责；

2、修订和完善招聘相关管理制度和工作流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；

3、招聘渠道的开发和维护，管理招聘供应商，并协调内部人才库资源，建立内部竞聘机制；

4、具备同类岗位市场薪酬、人才供需关系调研分析能力；

5、其他招聘相关工作。  

【任职要求】

1、大专及以上学历，7年以上连锁行业人力资源工作经验，5年以上专职招聘管理经验；

2、熟悉各种招聘渠道和招聘流程，擅长挖掘中高端人才，有较好的人脉资源；

3、了解基本业务流程，对业务需求快速反应，有化妆品或连锁企业行业背景优先；

4、有较强的逻辑思考能力和统筹资源的能力，抗压性强；

5、具备优秀面试技巧及经验，服务意识强，能分析应聘者擅长的工作及其适合的岗位。  

深圳南油外服人力资源有限公司（上海外服深圳公司）
成立于1982年，已有30年的专业人力资源服务历史，主要为在深圳的世界500强公司、外资公司、外商代表机构、三资企业、中外石油公司等提供涵盖人才招聘、人才派遣、人事代理、人事法律咨询、人事培训、人事薪酬、职能外包等全面的人力资源服务项目。

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”“FSG”)
上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。