深圳招聘

岗位职责

1、制定计划：根据本区域内目标客户的需求分析及公司年发展计划，分解并制定本区域发展人员的目标；组织下属执行发展政策及策略，指导下属的业务技能，检查监督发展计划的完成情况，保证实现本区域的市场占有率和发展目标；

2、完成指标：根据公司业务发展的目标，配合公司组织实施本区域市场开发计划及具体实施方案，促进公司的品牌的提升；指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司不断增长的目标；

3、团队管理：制定部门年度、季度、月度工作计划，并定期进行工作总结与分析，负责部门人员日常工作任务的分配、督导、落实、跟踪，负责部门人员的培训、选拔、考核、奖惩等人员管理工作；

4、部门间协作：发现部门和跨部门合作中的管理问题，并协调解决。

任职要求

1、全日制专科及以上学历，有五年以上招商或销售工作经验，有相关招商（连锁/餐饮/汽车后市场）的工作经验优先；

2、思路清晰，有发现问题、分析问题的能力，富有亲和力；

3、具有良好的沟通、执行力和管理能力；

4、为人诚恳，具有良好的职业素养，事业心强，能够吃苦耐劳；

5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；

6、能够适应高频率不定时出差。

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