深圳招聘

 岗位职责：

1. 人事管理：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。

2. 统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调；负责收集各部门工作计划提交至领导；负责制定部门工作计划，经领导审批后负责监督实施；负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。

3. 统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

4. 负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。

5.其他行政类工作：负责办公室预算的合理支配;负责办公室以及各部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作;负责与后勤等部门的沟通协调工作;做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;组织办公室人员的学习培训活动等。

6.完成领导交代的其他任务。

 任职要求

1．掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 ； 

2．能够熟练运用操作各种办公软件，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 

3．语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； 

4．有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 

5．有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；

6．行政管理、法律、公共关系等专业大学学历。 

7、有相关工作经验5年以上；

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