深圳招聘

1，负责集团绩效考核办法制定，落实常规和年度绩效考核，进行绩效调研和数据分析，编制集团绩效考核指标库；

2，负责制定人力资源各模块调查问卷，进行数据汇总分析，开展深度访谈以了解各部门人力资源管理状况；

3，协助推动和完成年度人才盘点项目，通过运用各种评估和测试工具获取人才盘点数据，输出集团人才分析报告；

4，协助集团岗位任务清单梳理，完成各岗位培训地图输出；

5，协助将内外知识进行归类整理，构建集团知识库；

6，协助梯队人员的培养跟踪，落实继任培养课程安排，完成培养考核与评估工作；

7，汇总人力资源数据，制作人力资源总结报告。

任职资格:

1，本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；

2，曾参与公司级人力资源、营销或研发类项目管理全过程，并曾作为子目标主要责任人，具有服务精神，曾参与过公益志愿者、义务工作，担任过学生干部者优先考虑

3，曾开发三种以上不同类别课程经验，能独立完成2小时或以上课程讲授；

4，能独立完成岗位任职资格或岗位说明书的编写；

5，了解学习地图构建的基本原理，曾参与公司课程规划或知识库建设工作；

6，具备与多个部门中层管理人员沟通人力资源管理的经验，有基础的咨询顾问能力；

7，具备良好的客户服务意识，能设身处地为对方考虑问题，有良好的方案力；

8，具备内部管理或培训类调查问卷设计经验，善于挖掘调研数据并进行问题识别；

9.，熟悉使用数据软件进行数据分析，PPT设计能力较强，了解基础平面设计和色彩运用原理；掌握基础PS或同类设计软件操作能力。

■ 集团简介
卓志集团 (以下简称“卓志”)成立于1997年，总部位于广州。是以技术驱动的跨境产业服务商，设有跨境供应链、国际物流和数字科技三大事业群，在境内外有60多家经营机构，用全链路、全渠道和全品类的数字化跨境供应链服务体系，连接品牌和渠道，为客户提供高质量的数字供应链解决方案，推动产业良性发展。

■ 你将拥有
1、贴心保障：试用期即全额购买广州五险一金；按国家规定享受法定假期、带薪年休假以及其它有薪假 (婚假、产假、丧假等)；
2、福利待遇：享受丰厚多样的激励奖金、定期体检、员工旅游、部门团建、节日福利及活动（中秋游园会、圣诞活动和程序员节等）、员工生日会、不定期下午茶、各种体育活动，还能以更低更优的价格购买进口或国内知名产品；
3、培训发展：公司注重员工综合素质的提升，不定期组织各种培训，包括新员工入职培训、技能培训，并且公司向每位员工提供免费学习平台-云学堂，随时随地获取各种知识。