深圳招聘

1.行政工作，包括职场日常行政管理工作、职场管理、办公用品采购、资产管理及盘点、办公秩序和环境卫生监督管理工作；公司会议的组织安排以及会务等工作；IT设备维护；   

2、与监管部门保持良好的关系；根据监管部门规定及公司要求，落实开展风控合规及反洗钱相关工作；收发文管理；   

3、人事工作，包括办理员工招聘的面试、入职、转正、离职、续签、调任、升职等手续办理；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；员工绩效考核资料的定期统计汇总；开展新员工入职衔接培训及日常员工培训；   

4、出纳工作，包括机构预算管理和费用报销初审；办理税务登记，做好发票管理，与税局保持良好的关系；跟进机构银行账户开销户、收付费问题解决沟通、资金计划上报等工作；所在机构经营分析支持；负责相关财务档案整理和交接；配合实物资产管理人员开展固定资产盘点工作；  

5、完成领导交办的其他工作。

任职条件： 

1、具有本科（含）及以上学历，研究生学历及共产党员优先考虑；

2、具有2年（含）及以上工作经验，保险从业经验者优先考虑；

3、有较强的亲和力和责任心，遵纪守法、有进取心、责任感和团队合作精神，有一定的抗压能力；

4、熟练使用相关办公软件； 

5、踏实肯干，具有良好的抗压能力。

瑞华健康保险股份有限公司（以下简称“瑞华保险”）于2018年5月4日经中国银行保险监督管理委员会批准正式开业。作为一家专注于健康保险和健康管理服务的全国性公司，瑞华保险始终秉承“合规、诚信、专业、创新”的核心价值观，紧密围绕“健康保险+健康管理”双轮驱动的经营思路，聚焦“老、少、女、重、特”人群健康保障需求，依托医保加系列、大健康保障系列、瑞华特色保险系列以及健康管理系列四大产品体系，为客户提供全方位的保障，努力成为客户最贴心的健康管家！
“促进健康，保障幸福”，瑞华保险以专业化能力建设作为公司的立业之本、兴业之基，不断提升公司在风险管理、健康管理以及医疗健康产业资源整合等方面的专业优势；以数字化建设为核心，加强数字化产品开发，拓展数字化营销，打造数字化客户经营体系，完善数字化风险控制体系，建设瑞华特有的数字化新业态，提升公司价值；以布局大健康产业为己任，推进“开放、互联、智能、高效”的大健康生态圈建设，推动健康保险与医、养、药、护等上下游产业的深度融合。
瑞华保险将致力成为健康中国的建设者、社会保障机制改革的实践者、健康保险创新的探路者，为更高水平、更深层次满足人民群众日益增长的健康服务需求而不懈奋斗！