深圳招聘

岗位职责：
1、制定公司人力资源规章制度及工作流程，编制人力资源战略计划。
2、组织拟定公司组织架构，人员编制计划、岗位标准、岗位职责等。
3、组织制定公司年度人力资源需求计划，具体实施员工招聘和录用工作。
4、建立、维护绩效管理体系，监控绩效考核方案的执行，负责组织公司员工考核。
5、负责公司员工培训的组织策划、管理与实施。
6、计划、组织并实施员工的职业发展。
7、建立、完善公司人力资源各项资料。
8、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、 重点大学人力资源、管理学、心理学等相关专业本科以上学历，年龄28岁以下。
2、 接受过现代人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训，熟悉国家、地方的各项法规法律。
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、员工职业生涯规划等具有一定的经验。
4、 熟悉人力资源各模块工作，能熟练应对人力资源管理的各项事务性工作。
5、 具有良好的人际沟通协调能力，团队意识强，工作细致认真，主动积极。
6、 具有优秀的语言表达能力和写作能力。
7、品行端正，清正廉洁，忠诚守信。

备注：请务必附上近期生活照，条件优秀的应届毕业生可优先考虑。

和晟投资有限公司成立于2002年初，主业涉及地产、金融、教育投资等多个领域。
现因资产管理和教育产业发展需要，诚聘英才加盟，共谋发展。
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