深圳招聘

直属上司:总经理

1、大专学历以上，有过工厂及公司人事行政管理工作经验5年以上。

2、具备HR专业知识与应用，熟悉人力资源六大模块，以及行政各模块的建立与疏理与完善管理细节。

3、对人性有良好的认知水准，思维严谨，处理事情条理性强。

4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

10、能够根据公司的发展需要制订相关的管理制度。

11、熟悉欧美客户验厂对应，有过对应成功案例。

岗位职责：

1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；

2.根据公司现月绩效考核方案检查、督促、落实、考核；负责建立公司绩效考核制度，并牵头建立各部门KPI绩效管理绩效表，并负责核查与改善。根据绩效考核结果查漏补缺，

3.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

4.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养.

深圳市新观点科技有限公司是致力于电脑周边产品的研发、生产、销售的企业，位于中国深圳市宝安区。主要产品有电脑鼠标、键盘，音箱系列和最新开发的车载GPS导航仪。我司拥有强有力的生产、研发团队和模具、喷油设备以及专业的丝印人员。在严格的产品质量控制系统下，所有产品都已通过CE，FCC，ROHS质量体系认证，并已经培育了自己的品牌“e-five”在国内国外销售；我们也向全世界接受OEM、ODM定单，国外市场已经成为我公司产品的主要销售市场。凭借着超前的创新开发意识，以及完善的管理和售后服务，我们的产品取得了国内外消费者的青睐与厚爱。